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Las empresas han buscado retener a sus empleados mediante el mejoramiento de las condiciones laborales, no solamente dentro del lugar de trabajo, sino fuera de este también, donde la calidad de vida de los trabajadores se traduzca en productividad .
De acuerdo con un estudio realizado por Love Mondays, Ford es la empresa que tiene más satisfechos a sus trabajadores respecto a su calidad de vida. La empresa estadounidense, tiene plantas en Cuautitlán, Estado de México; Hermosillo, Sonora; y Chihuahua, Chihuahua.
El orden por el cual obtuvieron esa posición es por el número de evaluaciones durante el último año para cada empresa, donde solamente se consideraron aquellas que tuvieron más de cincuenta reseñas, además de que las empresas sacaran un puntaje cercano a cinco puntos como la mejor calificación.
En el top cinco de estas empresas destacan la automotriz Ford con 4.1 puntos (59 evaluaciones), seguida de General Electric con 3.95 (66 evaluaciones), detrás va DHL con 3.88 (71 evaluaciones), Cotsco con 3.87 (63 evaluaciones), y la empresa mexicana Softtek con 3.84 (80 evaluaciones).
En la parte baja del listado se encuentra IBM con 3.78 (100 evaluaciones), la telefónica AT&T con 3.77 (173 evaluaciones), Nestlé con 3.76 (77 evaluaciones), y por último las empresas mexicanas Compartamos Banco con 3.68 (68 evaluaciones), y la panificadora Bimbo con 3.65 (137 evaluaciones).
Entre las tres empresas mexicanas, su mejor evaluación coincide la opinión de sus trabajadores respecto a la cultura de la empresa. Otros elementos a considerar son las remuneraciones y prestaciones, y oportunidad de carrera.
“En la sociedad de la información, las personas pueden encontrar datos sobre cómo trabajan las empresas y cuáles son los beneficios de trabajar con ellas, por lo que siempre buscarán las mejores opciones que les brinden las condiciones más adecuadas a su estilo de vida”, comentó Dave Curran, COO de Love Mondays .
lsm
