Para conseguir un empleo , una persona debe pasar diferentes filtros, después de haber enviado el CV , el segundo paso es tener contacto con la empresa para agendar una entrevista de trabajo . Esta situación depende en mayor parte de que seas seleccionado para el puesto vacante.
Durante la entrevista de trabajo , hay elementos que pueden elevar las probabilidades de conseguir ese empleo. Entre estas actitudes se encuentran aspectos de comportamiento y reacción a preguntas realizadas por los reclutadores, quienes analizan estos dos elementos junto a las respuestas que digas ante esos cuestionamientos.
Previo a una entrevista , una de las cosas que debes tener preparado, es hacerles saber que conoces la empresa, a qué se dedica, incluso un poco de historia de la misma. Otro factor es dejar en claro que conoces el puesto de trabajo , y las actividades que podrías llevar a cabo.
Un estudio realizado por la plataforma Love Mondays , acerca de las preguntas que se hacen con mayor frecuencia durante las entrevistas de trabajo son las siguientes; donde las aspiraciones personales , experiencia , y actitudes ante los problemas son vitales para entrar a trabajar en la empresa.
Así es que si estás a punto de ir a una entrevista, toma en cuenta las siguientes preguntas:
*¿Por qué te interesa trabajar con nosotros?
*¿Por qué debería contratarte a ti?
*¿Cómo te visualizas en cinco años?
*¿Cuáles son tus debilidades y fortalezas?
*¿Por qué quieres cambiarte de empleo?
*¿Qué experiencia tienes?
*¿Qué te gusta hacer en tus tiempos libres?
*¿Vives con tu familia?
*¿Cómo llevas los conflictos en un trabajo?
*¿Cómo manejas la frustración?
Entre los aspectos que suelen preguntar los reclutadores también influye la situación familiar, y las razones por las cuales no estás a gusto en tu empleo actual, de ser el caso. Para este tipo de cuestionamientos es recomendable hablar con certeza sobre tu situación.
Dave Curran
, cofundador de la plataforma Love Mondays , menciona al respecto: “Al estar preparado para una entrevista, el mensaje que se manda al reclutador es el de ser una persona lista para comenzar a trabajar en ese momento, que conoce su campo profesional y está preparada para el puesto al que está aplicando”, finaliza.
