yanet.aguilar@eluniversal.com.mx
En 2015, el Reto Leer Más superó los 10 millones de horas de lectura realizadas entre los trabajadores y sus familias; para este 2016, las empresas que colaboran en el Consejo de la Comunicación lanzaron su nuevo Reto Leer Más, que pretende superar los 11 millones de horas de lectura y sumar más trabajadores a este proyecto de fomento a la lectura.
Alejandro Grisi, presidente del Consejo de la Comunicación, agrupación de empresarios que desde 2012 emprendieron este proyecto, dijo que este nuevo Reto Leer Más 2016 se llevará a cabo durante todo el año y hasta el 31 de enero de 2017, y que por quinto año consecutivo refrenda el compromiso de las empresas con el fomento a la lectura entre sus trabajadores y su labor a favor de la educación y la cultura en México.
“Fomentar la lectura al interior de las empresas es fundamental para apoyar en el desarrollo profesional y personal de lo más importante que tenemos: nuestro capital humano”, señaló Grisi, quien agregó que el fomento al hábito de la lectura permitirá alcanzar una educación de calidad para todos los mexicanos.
Durante la presentación del proyecto que el año pasado alcanzó 10 millones 268 mil 171 horas de lectura, celebrado en la Casa Universitaria del Libro de la UNAM, el secretario de Cultura del gobierno federal, Rafael Tovar y de Teresa, aseguró que todas las iniciativas de fomento a la lectura son centrales para hacer avanzar a México, y que es fundamental hacerlo desde la ciudadanía, la iniciativa privada y las instituciones públicas.
“Estoy totalmente convencido que el apoyo a la lectura, el despertar la conciencia y la curiosidad por ella es una tarea que corresponde a la sociedad en su conjunto; sin duda, las instituciones públicas tienen herramientas, recursos, infraestructura, instalaciones para poderlo hacer, pero en los últimos años la presencia de la sociedad se ha hecho absolutamente fundamental”, señaló Tovar y de Teresa.
En cuatro años, el programa que tiene como objetivo impulsar el hábito de la lectura entre los empleados y sus familias, ha alcanzado 35 millones 808 mil 315 horas y ha impactado a 450 mil empleados.
