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El nuevo Convenio Colectivo de Trabajo se finalizó a más de tres semanas del arranque de la Temporada 25 de la MLS.
La MLS y la Asociación de Jugadores de la Major League Soccer (MLSPA, por sus siglas en inglés) anunciaron hoy que han llegado a un acuerdo sobre los términos de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.
El acuerdo, que abarca cinco temporadas, comenzando con la temporada 2020 y continuando hasta la campaña 2024, está sujeto a la aprobación de la Junta Directiva de la MLS y los miembros de la Asociación de Jugadores de la MLS.
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Finalizado a más de tres semanas del arranque de la Temporada 25 de la liga, el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo de cinco años sigue el tremendo impulso detrás del futbol en Estados Unidos y Canadá. El nuevo acuerdo incluye:
• Mayor inversión en el gasto de los jugadores
• Mayor flexibilidad para que los clubes usen esos nuevos recursos en toda la plantilla
• El gasto de los jugadores incluirá una parte de los nuevos acuerdos de derechos mediáticos de la MLS en 2023 y 2024
• Un aumento sustancial en los vuelos chárter al final del período
• Ampliación de agencia libre
" Mientras nos preparamos para celebrar nuestra Temporada 25, estamos muy contentos de finalizar un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo de cinco años con nuestros jugadores ", dijo el Comisionado de la MLS Don Garber.
“ Este acuerdo aborda las prioridades estratégicas para la liga y nuestros jugadores, a la vez que conserva la estructura básica de compensación de jugadores que ha sido la base para el crecimiento y la estabilidad de Major League Soccer. Tuvimos conversaciones positivas y constructivas con los líderes de la Asociación de Jugadores de la MLS y el comité de negociación de los jugadores durante las negociaciones en los últimos meses y me gustaría agradecerles por su colaboración para concluir un acuerdo que servirá como base para una nueva era de asociación con nuestros jugadores ".
RESUMEN DE LOS PUNTOS CLAVE
MAYOR INVERSIÓN EN EL GASTO DE JUGADORES
: la MLS aumentará la inversión en el presupuesto salarial, los Fondos de Adjudicación Generales y los bonos de rendimiento para los jugadores, aumentando el poder de gasto por club cada año, de $8,490,000 en 2019 a $11,643,000 en 2024. Además, el salario mínimo anual para los jugadores de la primera plantilla aumentará cada temporada a $109,200 en 2024 y la contribución 401(k) y otros beneficios también aumentarán con el nuevo Acuerdo de Trabajo.
MAYOR FLEXIBILIDAD DEL PRESUPUESTO SALARIAL EN LAS PLANTILLAS
: durante las últimas tres temporadas de la MLS, los clubes recibieron $1.2 millones adicionales por temporada en Fondos de Adjudicación Específicos (Targeted Allocation Money, en inglés) para la adquisición o retención de jugadores dentro de un rango de presupuesto salarial específico. Según el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, esos $1.2 millones por temporada se han convertido en Fondos de Adjudicación Generales y se pueden usar en toda la plantilla. Además, con el aumento en la cantidad de gastos garantizados en toda la plantilla durante las próximas cinco temporadas, la cantidad de Fondos de Adjudicación Específicos dirigida por temporada disminuirá de manera correspondiente.
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LOS JUGADORES RECIBIRÁN INGRESOS GENERADOS POR LOS ACUERDOS MEDIÁTICOS
: por primera vez, el gasto de los jugadores por club incluirá una parte de los ingresos generados por los nuevos acuerdos mediáticos de la MLS en 2023 y 2024. A partir de 2023 y 2024, la MLS aumentará el gasto en jugadores por un monto equivalente al 25% del aumento de los ingresos mediáticos por encima del monto generado por la liga en 2022, más $100 millones. Los actuales acuerdos de derechos de mediáticos nacionales e internacionales de la liga expiran a fines de 2022.
LOS VUELOS CHÁRTER AUMENTAN SUSTANCIALMENTE
: se requerirá que los clubes usen vuelos chárter para ocho tramos de viaje durante la temporada regular 2020, aumentando así a 16 tramos para la temporada 2024. En el Convenio Colectivo de Trabajo anterior, los clubes tenían la discreción, pero no el requisito de cuatro vuelos por temporada. Además, se requerirá que los clubes utilicen viajes aéreos chárter para todos los partidos de los Audi MLS Cup Playoffs y los de la Liga de Campeones de la Concacaf que involucren viajes internacionales.
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ELEGIBILIDAD AMPLIADA PARA AGENCIA LIBRE
: los criterios de elegibilidad para la agencia libre se han ampliado para incluir a los jugadores que tienen 24 años o más y tienen cinco años de servicio en la MLS. Esto reduce la edad y el plazo del Acuerdo de Trabajo anterior, en el que los jugadores de 28 años con ocho años de servicio eran elegibles para la agencia libre. El Convenio Colectivo de Trabajo incluye límites en los aumentos de compensación en los contratos de agente libre.
Además, los jugadores que superen el presupuesto salarial, incluyendo los Jugadores Franquicia, ahora también serán elegibles para la agencia libre de acuerdo con las pautas específicas.
PLAZAS DE JUGADOR FRANQUICIA
: los clubes seguirán teniendo derecho a inscribir hasta tres Jugadores Franquicia en el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.
