Las vacaciones de verano cada día están más cerca y muchas personas las esperan con ansias para pasar el rato con la familia y amigos.
Aunado a ello, hay muchas opciones para disfrutar de un descanso durante esta época del año.
Ante ello, en México existe un beneficio laboral que se les da a los empleados para poder disfrutar por completo el periodo vacacional.
Lee también Surge el "Cheems mexicano” y desata ola de memes: “Qué agumsticidad"
La prima vacacional es un pago adicional que se realiza a los trabajadores para que puedan disfrutar de sus vacaciones de manera adecuada.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los empleados tienen derecho a recibir una prima vacacional equivalente al 25% sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
Este pago se realiza antes de que el trabajador inicie su periodo de vacaciones y tiene como finalidad proporcionar un apoyo económico adicional durante ese periodo.
Lee también Crean piñata de Wendy Guevara en versión de "La Casa de los Famosos": ¡Resulta y resalta!
Es decir, la vacaciones se deben acordar con el patrón y al momento de tomar una decisión se disfrutan los días que pide y con ello el monto correspondiente.
aosr