En México, el 5 de mayo representa un día importante para la historia del país. En dicha fecha se conmemora la Batalla de Puebla, en la cual el ejército mexicano venció a las tropas francesas.
El calendario cuenta con varias fechas marcadas por la Ley federal del Trabajo (LFT). En particular, se consideran días feriados o de descanso obligatorio aquellos en los que los empleados no asisten a los centros de trabajo.
En caso de que una empresa o patrón les solicite realizar actividades laborales, recibirán un pago extra. Pero ¿qué ocurre el 5 de mayo?
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En México, de acuerdo con la LFT, el único día feriado o de descanso obligatorio en mayo corresponde al Día del Trabajo, es decir, el primero del mes. Por ello, el viernes 5 de mayo se trabajará como un día normal sin paga doble o triple, como ocurre en otras conmemoraciones.
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Para los de las distintas escuelas de la Secretaría de Educación Pública, así como profesores y personal de los planteles se reanudarán actividades el siguiente lunes 8 de mayo.
¡Malas noticias! Tampoco se consideran días feriados oficiales el 10 y 15 de mayo, es decir, el Día de las Madres y el Maestro. Así que tampoco habrá descanso para los empleados.
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foh