En 2025, como en otros años, habrá fechas específicas que los trabajadores deberán tener libres, ya sea por motivos históricos, religiosos o cívicos.
En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece una serie de días de descanso obligatorio que los empleadores deben respetar para garantizar el bienestar de los trabajadores.
Estos días son fundamentales, no sólo porque permiten a los empleados disfrutar de tiempo libre, sino también porque reflejan las tradiciones y celebraciones nacionales.
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De acuerdo con la LFT, los días obligatoria para el siguiente año serán los siguientes:
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