El éxito de una organización es multifactorial . Sin embargo, la gestión y el aspecto organizacional tienen un papel fundamental para el correcto funcionamiento de la misma y su posterior éxito (o fracaso). Los factores que determinan el éxito de una organización pueden cambiar con el tiempo y con la evolución de las necesidades de los clientes o de la misma empresa . Aunque para muchos organismos estos cambios pueden significar una oportunidad de crecimiento, para otros pueden representar su fin, debido a la poca capacidad de adaptación .
La Pontificia Universidad Católica de Chile sabe los retos que las organizaciones deben enfrentar en cuanto a su gestión. Por eso puso a disposición de los interesados, a través de la plataforma de educación online Coursera , un recurso educativo llamado “ Gestión de organizaciones efectivas ”. Este curso es de corta duración ; toma aproximadamente seis horas para completarse y está estructurado para estudiarse en seis módulos (sin contar el de bienvenida).
En los primeros tres, los alumnos aprenderán a identificar las principales amenazas del entorno organizacional . Específicamente, en el primer módulo se estudiará la manera en la que los factores de éxito cambian con el tiempo . Además, se presentarán dos formas de evolución organizacional : una basada en cambios graduales y otra en cambios revolucionarios . En el segundo, los estudiantes aprenderán sobre cómo evoluciona la tecnología y cómo se llevan a cabo las dinámicas de cambio tecnológico en las organizaciones .
En la tercer etapa, los alumnos aprenderán sobre la conceptualización de la estrategia de una organización . Se revisarán conceptos como diseño , planificación, posicionamiento y recursos estratégicos de la organización además de sus orígenes y limitaciones .
Los últimos tres módulos se enfocan en la implementación del cambio a nivel organizacional . El cuarto módulo profundizará en los distintos arquetipos organizacionales además de que se definirán los elementos clave del diseño de la organización y la evolución de las estructuras organizacionales.
En la quinta y sexta etapas del curso , los estudiantes aprenderán sobre los conceptos básicos del aprendizaje organizacional ; se explicará cómo las organizaciones aprenden, seleccionan, almacenan y difunden conocimientos . Hacia el final del curso , los estudiantes revisarán qué son los procesos políticos y por qué son útiles para una empresa u organización .
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