Apple informó recientemente a su personal , que se espera que regresen a la oficina tres días a la semana a partir del 5 de septiembre, según los correos electrónicos internos vistos por el portal especializado The Verge, aunque la noticia fue reportada por primera vez por el sitio Bloomberg.
Se espera que todos los empleados en el Área de la Bahía vengan los martes y jueves , además de un tercer día cada semana que se decide en función de los equipos individuales. Los empleados tienen la opción de trabajar de forma remota dos veces por semana.
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La noticia marca el inicio del tan retrasado modelo de trabajo híbrido de Apple , que se anunció en junio de 2021. El anuncio desencadenó una ola de activismo dentro de la empresa cuando los empleados protestaron por el regreso al trabajo. Esas protestas se calmaron cuando Apple continuó retrasando el modelo de trabajo híbrido debido a la pandemia.
El director ejecutivo, Tim Cook , y el vicepresidente sénior de ingeniería de software, Craig Federighi, enviaron memorandos al personal, que incluimos a continuación.
Equipo,
La fase de inicio inicial de nuestro piloto de trabajo híbrido ha sido una gran oportunidad para unirnos, reconectarnos con nuestros equipos y conocer a nuevos colegas en persona. Esta ha sido una transición para muchos de nosotros, ya que hemos navegado cambiando las tasas de casos en muchas partes del mundo, así que gracias por su trabajo en equipo y profesionalismo a medida que continuamos avanzando.
Hoy les escribo con dos actualizaciones, una sobre los cambios que estamos realizando en nuestro piloto híbrido y la otra sobre su sincronización.
Cuando anunciamos el piloto hace un año, dijimos que sería una experiencia de aprendizaje para todos nosotros. Y nos comprometimos a adaptarnos a lo largo del camino para crear un entorno flexible que permita que nuestros equipos prosperen. En función de los comentarios y la información que recibimos de usted y sus gerentes, estamos haciendo el siguiente ajuste:
Los equipos que participen en el programa piloto vendrán a la oficina tres días a la semana con martes y jueves como días establecidos en toda la empresa, pero ahora sus equipos decidirán el tercer día que vengan. Cada equipo trabajará en la decisión sobre qué día es el adecuado para ellos, y pronto tendrá noticias de sus líderes. Como antes, muchos empleados tendrán la opción de trabajar de forma remota dos días a la semana. Dependiendo de su función, también tendrá la opción de trabajar de forma remota hasta cuatro semanas al año.
Estamos emocionados de seguir adelante con el piloto y creemos que este marco revisado mejorará nuestra capacidad de trabajar de manera flexible, al tiempo que preserva la colaboración en persona que es tan esencial para nuestra cultura. También sabemos que todavía tenemos mucho que aprender. Y estamos comprometidos a escuchar, adaptarnos y crecer juntos en las próximas semanas y meses.
En términos de tiempo, muchas ubicaciones en todo el mundo se encuentran en diferentes fases y escucharán más detalles en breve. Para el Valle de Santa Clara, planeamos comenzar nuestro nuevo piloto ajustado con todos los empleados en la oficina tres días a partir de la semana del 5 de septiembre.
A corto plazo, continuaremos navegando juntos por la pandemia a medida que evolucione la situación. Estamos monitoreando los datos de cerca y continuará recibiendo actualizaciones sobre los protocolos de salud y seguridad para su ubicación según sea necesario de parte de nuestro Equipo de Respuesta COVID-19 . Mientras tanto, es alentador que los niños menores de cinco años ahora sean elegibles para la vacunación en muchos países, e insto a cualquiera que pueda recibir una vacuna o un refuerzo a que lo haga si aún no lo ha hecho.
A medida que continuamos en este viaje, quiero decir lo agradecido que estoy por todo lo que haces. Nunca he estado más entusiasmado con las oportunidades que se avecinan, el impacto que podemos tener en las vidas que tocamos y el excelente equipo que lo hace posible. Espero trabajar contigo para crear un entorno flexible en Apple donde, juntos, podamos marcar una diferencia aún mayor en la vida de nuestros usuarios en todo el mundo.
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