Techbit

Empleados de Apple lanzan petición contra los planes de vuelta a la oficina

Un grupo de empleados de Apple lanzó una petición para reclamar más flexibilidad en el trabajo

Empleados de Apple lanzan petición contra los planes de vuelta a la oficina
22/08/2022 |12:10
Redacción Tech Bit
Pendiente este autorVer perfil

Un grupo de empleados de Apple está rechazando una fecha límite que se avecina exigiendo que vuelvan a trabajar en la oficina . El Financial Times tuvo acceso a una petición, distribuida por el grupo de empleados Apple Together , solicitando más flexibilidad en torno al trabajo remoto.

Trabajadores responden a mandato de trabajar 3 días en oficinas

Es en respuesta a un edicto que exige que los trabajadores vuelvan a trabajar en las oficinas de la empresa en el Valle de Santa Clara durante al menos tres días a la semana a partir del 5 de septiembre de 2022.

Leer también:

Newsletter
Recibe en tu correo las noticias más destacadas para viajar, trabajar y vivir en EU

Es el último de una serie de intentos de de volver al statu quo anterior después de que COVID-19 lo obligara a adoptar el trabajo desde casa. Tim Cook siempre ha enfatizado la importancia de la colaboración en persona como fundamental para el negocio y el éxito de Apple .

Apple Together , sin embargo, dice que la cultura de secreto de la empresa hace que los momentos casuales de inspiración sean imposibles, y que los trabajadores son más felices y productivos con un arreglo más flexible.

Ajustes a nuevo modelo laboral

El anuncio de un nuevo modelo de trabajo ya ha visto un ajuste después del retroceso: el plan original era hacer cumplir el trabajo de oficina los lunes, martes y jueves. Ahora, la orden es para martes y jueves, con la tercera oficina a ser establecida tanto por el empleado como por su gerente. Aun así, la rigidez del anuncio ya ha llevado al jefe de aprendizaje automático de , Ian Goodfellow , a abandonar la compañía (para irse a Google ) en busca de un trabajo más flexible .

Apple Together se ha convertido en una poderosa voz dentro de una empresa que antes era famosa por su cultura del secreto . Las revelaciones publicadas a principios de este año dicen que la compañía tomó represalias contra las mujeres que denunciaron incidentes de mala conducta , incluida la agresión sexual. Ashley Gjøvik fue despedida después de intentar denunciar condiciones de trabajo inseguras en una oficina en Sunnyvale. La compañía también está acusada de reprimir sindicatos después de que sus empleados minoristas en varios lugares de los Estados Unidos comenzaran a discutir la formación de un sindicato .

Leer también:

Recibe todos los viernes Hello Weekend, nuestro newsletter con lo último en gastronomía, viajes, tecnología, autos, moda y belleza. Suscríbete aquí: