![¿Qué pasa si no obtuviste reparto de utilidades?](https://www.eluniversal.com.mx/resizer/v2/7V7V2U4NX5DRRKEAAUYDLSNARU.png?auth=4cea190ece60e7d0149557afd92666743bb0e7ca3c4125e41de1c482fe4b4db5&width=470&height=363)
La legislación actual establece que el 30 de mayo fue la fecha límite para que las empresas dieran a sus trabajadores el reparto de utilidades
La legislación actual establece que el 30 de mayo fue la fecha límite para que las empresas dieran a sus trabajadores el reparto de utilidades
Se trata de una práctica que implica compartir una porción de las ganancias de las empresas durante el año, lo cual incentiva a los trabajadores, pero también permite un ambiente laboral positivo y productivo
Las empresas tienen hasta el 30 de mayo para cumplir con lo que establece la ley, mientras las personas físicas pueden hacer su declaración fiscal hasta el 29 de junio
Los empleados, principalmente mujeres costureras, comenzaron un paro debido a que la empresa declaró ganancias en cero y no les entregó utilidades
Derechos y obligaciones en el reparto de utilidades: ¿Qué hacer si la empresa no genera ganancias?
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