El creciente acceso a la tecnología ha permitido nuevas opciones de trabajo para las generaciones millennial y centennial que se alejan del modelo de trabajo tradicional de pasar todo el día encerrado en una oficina
Dentro de este modelo laboral, la participación entre hombres y mujeres es equitativa; para México, el porcentaje se modificó de manera importante: las mujeres tienen una participación del 41.4% y los hombres del 58,6%