![¿Cómo te deben pagar si trabajas 15 y 16 de septiembre?](https://www.eluniversal.com.mx/resizer/v2/DBJUPH3VMBDDLPS5BM4K2MY5KU.jpg?auth=da46bfd5d397b68d23c6b17c4953235f82a7e7ac911effaf2595eb94ef067429&width=470&height=363&smart=true)
Ya se acerca la celebración de un nuevo aniversario del Día de la Independencia y hay varias preguntas sobre cómo se debe pagar estos días si se trabajan
Ya se acerca la celebración de un nuevo aniversario del Día de la Independencia y hay varias preguntas sobre cómo se debe pagar estos días si se trabajan
Prevén que reduciría ausentismo y aumentaría la productividad
Todos los trabajadores tienen derecho al reparto de utilidades, excepto: directores, administradores y gerentes generales; consulta aquí el plazo máximo para reclamar este beneficio
Todos los trabajadores tienen derecho al reparto de utilidades, excepto: directores, administradores, gerentes generales, socios, accionistas y los trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año
El Artículo 74 de la LFT dispone que el 1º de mayo es día descanso obligatorio; pero, a diferencia de lo que ocurre con otras fechas como el 5 de febrero y 21 de marzo, este día no se recorre
El mejor reparto de utilidades se deberá, subrayó la Secretaría del Trabajo, al impacto de la desaparición de la figura de la subcontratación
El líder de los senadores de Morena apuntó que los jóvenes de entre 15 y 18 años ya no serán presas de la delincuencia y dentro del sector agrícola tendrán mejores condiciones para su desarrollo
El senador Daniel Gutiérrez presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo y establecer que los líderes sindicales no podrán estar más de 10 años activos
La senadora de Morena Lilia Margarita Valdez Martínez presentó una iniciativa para que este tipo de empresas sean reguladas, ya que, en promedio, un repartidor obtiene ingresos aproximados de cuatro mil 451 pesos mensuales y trabajan alrededor de 65 horas a la semana
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y la Secretaría del Trabajo buscan dar respuesta a las consultas sobre la legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo y convenios de revisión contractual