El 69% de profesionistas mexicanos ven afectado su estado anímico por el síndrome postvacacional, de acuerdo con una encuesta realizada por la empresa de espacios de trabajo Regus
La neurocientífica afirma que desde que existe vida hay estrés porque es uno de los mecanismos más importantes para la adaptación y supervivencia
El esquema prevé otorgar mayores facilidades y reducir el estrés laboral
De acuerdo con el Wellness Council México, el estrés, la obesidad y el sobrepeso son las principales causas de ausentismo laboral
Ciencia y Salud12/06/2019
Síndrome burnout: cómo saber si el trabajo está a punto de dejarte "fundido"
La OMS (Organización Mundial de la Salud) ha redefinido el "burnout" como un síndrome relacionado con el estrés laboral crónico. Hay una diferencia entre una gran carga de trabajo y algo más serio y aquí te explicamos cómo saber si estás cerca de llegar al límite.
Bruce Daisley, vicepresidente de Twitter y experto en cultura laboral, propone acciones fáciles para tener calma si estás en un ambiente laboral frenético, con una avalancha de correos electrónicos y reuniones que obstaculizan tu creatividad
Bruce Daisley, vicepresidente de Twitter y experto en cultura laboral, propone acciones fáciles de hacer para bajar las revoluciones mentales y tener calma si estás en un ambiente laboral frenético, con una avalancha de correos electrónicos y reuniones que obstaculizan tu creatividad.
Bruce Daisley, vicepresidente de Twitter y experto en cultura laboral, propone acciones fáciles de hacer para bajar las revoluciones mentales y tener calma si estás en un ambiente laboral frenético, con una avalancha de correos electrónicos y reuniones que obstaculizan tu creatividad.
Se estima que 43% de los mexicanos padece estrés laboral y 35% es adicto al trabajo
Las cualidades que se necesitan para manejar a un grupo de personas a menudo son completamente diferente a las del trabajo que la persona hacía con anterioridad. ¿Por qué se subestima la tarea entonces? La escritora Alison Green reflexiona sobre por qué hay tantos gerentes terribles.