![La FMF no renueva convenio con Conapred](https://www.eluniversal.com.mx/resizer/v2/GD5TBI5VRFFK7GW73567GGKE7U.jpg?auth=424b904fdf80211025178fdeef52ddf8310387936caa076dff98c833dbd00c58&smart=true&width=470&height=363)
El acuerdo estaba vigente hasta el 31 de diciembre de 2022 y a pesar de que la FMF tenía intenciones de "continuar trabajando" con el organismo del gobierno mexicano, no se firmó una renovación
El acuerdo estaba vigente hasta el 31 de diciembre de 2022 y a pesar de que la FMF tenía intenciones de "continuar trabajando" con el organismo del gobierno mexicano, no se firmó una renovación
Las tres principales entidades donde más se presentaron estos presuntos actos de discriminación son Ciudad de México, Estado de México y Jalisco
En México, 46% de los casos de este tipo de discriminación son motivados por la edad
Claudia Olivia Morales Reza hizo un llamado a continuar con la labor y fortalecer el tema en todas las agendas estratégicas
Junto a Conapred y Comar, la dependencia busca prevenir prácticas de intolerancia y xenofobia contra personas refugiadas
De estos casos se han atendido cinco quejas al existir competencia legal del consejo y cumplirse los requisitos señalados en la Ley Federal para Prevenir y Erradicar la Discriminación
Claudia Morales Reza es representante de la comunidad wixárika de Jalisco, lo que la convierte en la primera mujer indígena en ocupar el cargo
Claudia Olivia Morales Reza rinde protesta como titular del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación; Gobernación reconoce trayectoria
Claudia afirmó que "las voces de quienes hemos enfrentado la discriminación se deben escuchar para llegar a la construcción y consolidación de la justicia social"
Explica a Conapred que fue excluida de diversas actividades como la denominada “Semana Pride”, inaugurada este martes en la Cámara de Diputados