La Ley Federal del Trabajo , en su artículo 74 , establece los siguientes días como descanso obligatorio para los trabajadores mexicanos .
Aunque el año está por terminar, los mexicanos todavía tienen un par de días libres, tercer lunes de noviembre y el 25 de diciembre.
Este año, el día de asueto en conmemoración del inicio de la Revolución Mexicana será el próximo lunes 16 de noviembre , mientras que el día de asueto en conmemoración de la Navidad será el viernes 25 de diciembre .
En México , los días feriados son de descanso obligatorio , por lo que no se debe trabajar, sin embargo, si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día festivo , esta deberá pagarte tu salario del día , más el doble de tu salario .
Por ejemplo, si ganas $500 pesos al día y laboras en un día festivo , al final deberás recibir $1,500 .
Esto queda establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo :
“En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje . Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio , un salario doble por el servicio prestado”.
Si en tu trabajo no te pagan lo que corresponde, puedes acudir a las instancias correspondientes.
Puedes llamar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo , al teléfono 800 717 2942 . También puedes enviar un correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx , en donde recibirás orientación de manera gratuita.
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