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Tras 43 días de huelga, la rectoría de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) reclamó que el Sindicato de Trabajadores (SITUAM) no ha valorado integralmente las propuestas de la institución ni ha mostrado disposición para encaminar las negociaciones a resolver el conflicto laboral.
Pidió “mantener el diálogo y desarrollar acuerdos, sin comprometer la viabilidad financiera presente y futura de la institución educativa”.
En un comunicado de prensa, la UAM señaló que ha atendido las observaciones de la organización gremial y que las integró en los documentos que ha presentado en las 11 mesas de negociación, las cuales podrían resolver “de inmediato” la problemática que afecta a 70 mil personas.
“Desde el estallido de la huelga, la universidad ha insistido en que con las puertas abiertas será viable mejorar el funcionamiento, así como decidir el rumbo de una de las mejores instituciones de educación superior de México”, indicó la UAM.
Previo al inicio del conflicto, la universidad recibió dos demandas con emplazamiento a huelga por el SITUAM, por revisión salarial y por incumplimiento al contrato colectivo de trabajo; los empleados también presentaron 580 demandas relacionadas con problemáticas detectadas en las cinco unidades y la rectoría.
La universidad ofreció un incremento de 3.35% directo al salario de todos los trabajadores de base y 3% al tabulador de empleados administrativos de base, académicos de medio tiempo y parciales.
“Esto rebasa tanto el monto de aumento por inflación del presupuesto otorgado a la universidad, como los acuerdos pactados en instituciones públicas de educación superior.
“Se debe considerar el impacto en las prestaciones ligadas al salario: reconocimiento al trabajo universitario, compensación por antigüedad, aguinaldo y prima vacacional, entre otras. Además, se ofreció un aumento de 4.83% al vale de despensa mensual”, indica el documento.
La UAM argumenta haber entregado una propuesta de convenio general, proyectos de acuerdo para mejorar el salario de los trabajadores de base, para continuar con los trabajos del nuevo manual de puestos administrativos de base, las condiciones en que se otorgan las prestaciones y la definición de los mecanismos para la elaboración del proyecto de plan complementario de jubilación, además de la creación de 247 plazas.
“Cada día que la UAM permanece cerrada interrumpe la formación de más de 58 mil alumnos de licenciatura y posgrado, posterga el proceso de nuevo ingreso, afecta a los estudiantes que efectúan estancias de movilidad nacional e internacional.
“Pausa las investigaciones, cancela los compromisos con otras instituciones, suspende los procesos de acreditación y reacreditación de programas y deja de participar en los debates dentro y fuera del país”, señala comunicado.
