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El embajador de Estados Unidos, Ken Salazar , informó que más de 13 mil trabajadores migrantes mexicanos recibirán 6.5 millones de dólares en salarios atrasados, dinero que ganaron en Estados Unidos.
En un pronunciamiento, señaló que la localización de estos trabajadores será gracias a la iniciativa del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos y a la colaboración con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de México.
“Este hecho sin precedentes, a través del Programa de Recuperación de Salarios de Trabajadores H-2A, subraya la importancia de las vías migratorias legales para proteger a los trabajadores, ya que fueron parte de programas de empleo temporal”, manifestó.
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Expuso que estos esfuerzos son el resultado de la Declaración de Los Ángeles sobre Migración, la visita del presidente de Estados Unidos, Joe Biden a México y el Memorando de Entendimiento para Movilidad Laboral que firmaron nuestros países en enero pasado.
Reconoció a las autoridades mexicanas, a los trabajadores y a sus representantes, así como a la iniciativa privada por el cumplimiento de los compromisos laborales del T-MEC.
A su vez, destacó que, al completar la transición a nivel nacional del nuevo sistema de justicia laboral, es posible mejorar los salarios y promover relaciones laborales legítimas en México.
Señaló que el Gobierno de Estados Unidos está comprometido con los trabajadores y con el sector privado para que el desarrollo económico vaya acompañado de empleos dignos y la protección de los derechos laborales.
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El embajador afirmó que el presidente de Estados Unidos, Joe Biden está comprometido para que el T-MEC “sea un motor que nos consolide como una potencia económica, en la que los trabajadores y sus familias tengan mayor prosperidad y bienestar”.
Ken Salazar afirmó que hay mejores salarios y condiciones para los trabajadores, por ejemplo, en la planta de General Motors, en Silao, Guanajuato, que para finales de este mes los salarios subirán más de 26% después de menos de un año de negociaciones con el sindicato, el cual fue elegido democráticamente por los trabajadores.
En la empresa Saint-Gobain en Morelos, se fortalecieron los derechos sindicales, se logró un aumento salarial histórico del 11% y se establecieron protocolos contra el acoso sexual laboral .
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