El modelo laboral que impulsa el gobierno se sustenta en la libertad y democracia sindical, el aumento salarial y la proporcionalidad de género en las dirigencias sindicales para dignificar la defensa de las y los trabajadores, expresó Luisa María Alcalde , al clausurar la Asamblea Nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos ( CROC ).
La funcionaria aseguró que la democracia llegó al mundo del trabajo y en ese compromiso de la CROC para avanzar en la legitimación de sus contratos colectivos de trabajo, en la renovación de sus propias dirigencias, entendiendo que la democracia no debilita a los sindicatos sino los fortalece, “la democracia regresa el poder a los trabajadores”.
“Hoy en México está prohibida la subcontratación de personal, el salario mínimo se duplicó y alcanza los 5 mil 258 pesos, además estamos próximos a discutir con empresarios y trabajadores un nuevo incremento”, puntualizó la responsable de la política laboral.
Añadió que más de 2 millones 200 mil trabajadores alrededor del país, han acudido a las urnas para elegir a sus dirigencias o refrendar sus contratos colectivos, “cerraron las Juntas de Conciliación y Arbitraje y los trabajadores que vean vulnerados sus derechos pueden acudir a los centros de conciliación sin necesidad de abogados, reciben asesoría gratuita y en menos de 45 días, resuelven su caso”, explicó.
Luisa Alcalde detalló que el reparto de utilidades es una realidad, de un año a otro se incrementó en 100 mil millones de pesos, mientras que la reforma en materia de pensiones bajó a 750 las semanas de cotización e incrementó la aportación patronal.
En su participación, el líder de la CROC, Isaías González, reconoció las políticas laborales implementadas por la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador . Recordó que este año se garantizó el pago de utilidades para los trabajadores y se terminó con la subcontratación. “Lopez Obrador ha ayudado mucho a el aumento de los ingresos de las y los trabajadores”, mencionó.
En su oportunidad, el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, aseguró que más del 70 por ciento de los conflictos se resuelven por la vía de la conciliación y que el 80 por ciento de los asuntos se concluye en la primera audiencia, “apostamos por los procedimientos breves y ágiles”, aseguró.
“Somos una casa de cristal, todos nuestros trámites, sean individuales o colectivos, pueden verse en la plataforma”, vamos adelante con la transparencia, con el voto personal, libre, secreto y directo, con la incorporación de las mujeres en las dirigencias sindicales, vamos adelante con la democracia, concluyó.
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