A cinco meses de haber iniciado el programa de Jóvenes Construyendo el Futuro, se alcanzó cobertura de 95% en las comunidades del país, indicó Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Al firmar un convenio de colaboración con la Cámara Suiza, la titular de la STPS resaltó que es una prioridad para esta administración impulsar a los jóvenes para que comiencen su experiencia laboral ; destacó que mediante este programa se ha logrado una sinergia con el sector privado para que brinden oportunidades de capacitación a la población entre 18 y 29 años de edad, que no estudian, ni trabajan para que se acerquen al mundo laboral formal.
“La meta para este año es llegar al millón de aprendices. Los estamos bancarizando y ahí directamente se les deposita el apoyo; todos ellos están recibiendo cobertura médica con la inscripción al IMSS, cosa que para nosotros es muy importante porque también hay mucha información que nos permite entender que cuando los jóvenes inician su vida laboral en la informalidad es una trampa difícil de superar”, dijo.
Alcalde Luján destacó que Jóvenes Construyendo el Futuro se ha convertido en un ejemplo, no sólo en México, sino en el mundo para unir esfuerzos con el sector privado en una política pública.
“Lo más importante ha sido que hemos logrado cambiar la perspectiva de lo que en este país se entendía y se mal llamaba como Nini. Cuando son muchísimos, la gran mayoría, que está en búsqueda de cumplir sueños, de tener propósitos, de tener una posibilidad y al darle las empresas esta oportunidad, hay un compromiso de vuelta. En general todos nos hemos sorprendido de qué clase de jóvenes son los que en nuestro país no habían tenido ese espacio”, expresó.
Eric Mayoraz, embajador de Suiza en nuestro país, subrayó que la empleabilidad juvenil es un reto al que se enfrentan muchos países en el mundo y que es a través de la cooperación internacional como se pueden intercambiar buenas prácticas, identificar cambios de éxito que contribuyan en el diseño y la implementación de políticas enfocadas en impulsar la formación y el desarrollo profesional de los jóvenes.
“Por este motivo, hemos promovido y garantizado una formación profesional de calidad que faciliten la incorporación de los jóvenes en el mundo laboral en México y que al mismo tiempo se cree una mano de obra calificada, requerida para un crecimiento de calidad y que corresponda a las necesidades de las empresas”, apuntó.
Mediante la firma del convenio de colaboración con la Cámara Suiza, se abrieron vacantes para para jóvenes en empresas como ABB, Lafarge Holcim, Regal Springs, Nestlé, Novartis, AF Pöyry y SwissCham México.
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