Nación

Estos son los parámetros para la liquidación de los trabajadores de Notimex; Indep fungirá como liquidador

Las indemnizaciones comprenderán lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo como el pago de tres meses y 20 días de salario y la cantidad que resulte de la prima de antigüedad 

Acuerdan liquidación de Notimex, tras tres años de huelga. Foto: Diego Simón Sánchez / Archivo EL UNIVERSAL.
05/10/2023 |20:52
Eduardo Dina
Periodista webVer perfil

Luego de que el presidente informó que se liquidará a los trabajadores y las trabajadoras de Notimex conforme a la ley, el gobierno de México indicó que se llevará “en estricto respeto a sus derechos laborales” y de acuerdo con algunos parámetros.

Las secretarías de Gobernación (Segob) y del Trabajo y Previsión Social (STPS) informaron que la liquidación se realizará conforme a la instrucción del presidente López Obrador de proteger sus derechos laborales y respetar lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

Lee también

Newsletter
Recibe en tu correo las noticias más destacadas para viajar, trabajar y vivir en EU

El martes pasado, la y la STPS firmaron un acuerdo de coordinación con la Secretaría General y representantes legales del Sutnotimex, donde se estipula el acuerdo entre las partes en la extinción de la agencia de noticias.

Los parámetros

Las secretarías de Gobernación y del Trabajo y Previsión Social brindarán seguimiento de manera conjunta al proceso de liquidación, que ejecutará el Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado en su carácter de liquidador.

Las indemnizaciones que reciban los trabajadores, con independencia de su categoría, comprenderán tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional, 20 días de salario, más la cantidad que resulte por la prima de antigüedad a razón de 12 días de salario, ambos por cada año de servicio, en términos de lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.

Lee también

El monto total de los pagos que correspondan por concepto de indemnización a las trabajadoras y los trabajadores de base considerará salarios y prestaciones de acuerdo con la ley y con lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo, incluyendo en su caso las cantidades vinculadas a la seguridad social, las cuales serán enteradas por conducto de las instituciones competentes.

El cálculo de las prestaciones se realizará de conformidad con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo.

    Únete a nuestro canal   ¡EL UNIVERSAL ya está en Whatsapp!, desde tu dispositivo móvil entérate de las noticias más relevantes del día, artículos de opinión, entretenimiento, tendencias y más.    

tjm

Te recomendamos