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El Comité Técnico de Evaluación de aspirantes a consejeros del Instituto Nacional Electoral (INE) arrancó las entrevistas virtuales a los 60 candidatos, a los que distribuyó en bloques de 12 aspirantes diarios, intercalados hombres y mujeres.
Estos encuentros serán virtuales, de duración máxima de 30 minutos y deberán participar hasta 4 de los 7 integrantes del CTE para tener una evaluación plural de los candidatos.
Las entrevistas buscan definir a los más adecuados para acceder a una de las 4 consejerías vacantes del INE una vez que ya han superado 3 etapas previas: revisión de requisitos de elegibilidad, examen y revisión documental para la evaluación de la idoneidad.
“La entrevista tendrá como propósito aportar mayores elementos de juicio sobre la idoneidad del perfil de la o el aspirante para integrar el Consejo General del INE, tomando en cuenta su trayectoria profesional y personal. La entrevista también abordará su visión sobre los desafíos de la democracia mexicana y las instituciones electorales”, según el acuerdo de reanudación del proceso, emitido por la Junta de Coordinación Política (Jucopo).
Las entrevistas serán grabadas pero para que no se conozca la metodología y contenido de esos diálogos y así asegurar trato igualitario en el proceso de evaluación, se harán públicas hasta después del 16 de julio, fecha en que el CTE entregará 4 quintetas a la Jucopo, con los 20 aspirantes semifinalistas en el proceso.
hm
