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CDMX.- Para impulsar la formación de profesionales en materia de la Norma Oficial Mexicana 035 , EL UNIVERSAL y Grupo Andere llevaron a cabo el curso de implementación de la nueva normativa en materia de riesgos psicosociales en el trabajo , que velará por la salud emocional de los trabajadores en México.
El curso se llevó a cabo en las instalaciones de El Gran Diario de México , este miércoles, y en ella participaron cerca de 70 profesionales en recursos humanos y empresarios, quienes pudieron despejar dudas sobre la aplicación de la norma que entrará en vigor el próximo 23 de octubre .
En la inauguración de los trabajos, Gonzalo Palacios, gerente de Recursos Humanos de EL UNIVERSAL, aseguró que impulsar el conocimiento de esta norma es un tema de responsabilidad social; y Jorge Andere, fundador de Grupo Andere, agradeció a El Gran Diario de México su interés y compromiso por difundir ese conocimiento.
Al iniciar la conferencia, Andere lamentó que haya muchas normas para la prevención de accidentes, pero pocas que busquen solucionar el problema de estos. En ese sentido, explicó que México llegó 25 años tarde a la publicación de esta norma, que atiende al ser humano como trabajador, su pensamiento y bienestar.
“Esta norma tendrá que aprender de sí misma. Ojalá no solo sea para cumplir con la ley, sino con el propósito de mejorar la vida, ¿qué sentido tiene la aplicación de la norma?, ¿qué sentido tiene invertir en el ser humano?”, dijo.
Andere, quien es especialista en desarrollo humano, señaló que aunque hay patrones que sí cometen acoso laboral a sus subordinados, el problema es bilateral; y lo más preocupante es que los malestares que se desarrollan en el trabajo se trasladan al entorno familiar, donde generan desapego e, incluso, violencia.
“Entender la norma es más que solo aplicarla. Hay que recuperar al ser humano, aunque tengamos 25 años de retraso”, añadió.
Por su parte, Angélica Torras, especialista en la norma, explicó a los asistentes al curso cada punto de la NOM 035, los formularios de diagnóstico que deben llenar las empresas y el impacto que pueden tener ciertas actitudes consideradas como acoso laboral en el proceso de producción o de otorgamiento de un servicio.
Detalló que la norma se relacionará con la propia Constitución Política, con la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además, tendrá relación con las Normas Oficiales 019, 030 y 025, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La NOM 035 en materia de riesgos psicosociales en el trabajo tiene como objetivo promover un entorno agradable en los centros de trabajo y prevenir la violencia familiar que genere malestares físicos y psicológicos a los trabajadores, a través del análisis del ambiente laboral y la aplicación de medidas en todas las empresas.
Al final del curso, los ponentes respondieron preguntas de los asistentes, quienes mostraron su preocupación por la aplicación de los cuestionarios de manera anónima, las revisiones que realizará la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a las empresas y si generará mayor costo la atención de la nueva disposición.
