El informe La precariedad laboral está de moda expone que en México hay 2 millones 821 mil personas ocupadas en la industria de la moda; la gran mayoría trabaja en condiciones laborales que violan las normas del derecho al trabajo digno y más de la mitad son mujeres.
En las llamadas “fábricas de pobreza” de la industria de la moda, 63% de la población ocupada, casi dos tercios, carece de ingreso suficiente para superar el umbral de la línea de pobreza.
“Son 1 millón 776 mil personas que ganan menos del costo de dos canastas básicas. Su salario no es suficiente para mantenerse a sí mismos y a otra persona”, indicó la organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.
En la industria dedicada a la producción, distribución y venta de ropa, calzado y accesorios la precariedad laboral está de moda. A un millón 18 mil trabajadores, de los que más de la mitad son mujeres, no les respetan sus derechos laborales.
Los salarios son insuficientes para mantener a una familia para dos tercios del personal ocupado, la mitad no tienen seguridad social, a pesar de que hay tela de donde cortar: altos ingresos y cuantiosos gastos de publicidad, para mejorar remuneraciones salariales y prestaciones.
El informe destaca que en esa industria trabajan sin derechos 629 mil personas bajo la modalidad de subcontratación abusiva (outsourcing), con patrón sustituto para evadir el cumplimiento de derechos laborales. Sobre todo, en supermercados (85% del personal ocupado subcontratado), tiendas departamentales (52%) y otras medianas empresas (70%). Casi seis de cada 10 personas en subcontratación abusiva son mujeres (57%).
En forma similar a lo que ocurre en esta industria a nivel mundial, en México 389 mil personas trabajan sin salario, 65% de ellas son mujeres. Trabajan en talleres caseros o comercios atendidos por una persona y su familia.
La industria opera bajo una demanda ficticia que impone modas efímeras, lo que implica uso intensivo de recursos naturales, mayor contaminación por desperdicio y el abuso de mano de obra barata, violando derechos humanos elementales.
En México, el censo económico 2019 contabiliza 350 mil unidades económicas vinculadas a la industria de la moda. En ellas se generan más de 2 billones de pesos de ingreso anual, lo que representa 6% del total contabilizado en los censos económicos.
Se agregó que según los últimos censos hay 629 mil personas que trabajan en una empresa pero están contratadas por otra para evadir el pago de prestaciones y en un sistema de subcontratación que les impide crear antigüedad y pueden ser despedidos sin indemnización.
Acción Ciudadana Frente a la Pobreza elaboró un estudio de la industria de la moda a partir de datos oficiales (Censos económicos 2019 y ENOE 2021 del Inegi), para mostrar la precariedad que prevalece en las estructuras laborales del país en un sector específico, el de la moda, el cual propone a la sociedad paradigmas de prestigio y estatus social, pero lo contradice en las condiciones precarias de sus trabajadores.
Durante el evento se expuso a través de tres videos y una pasarela de jóvenes con las cifras del sector el grave panorama laboral, en donde se destacó que en México hay 350 mil unidades económicas que emplean a casi 2 millones de personas en el sector.
De ellas, más de la mitad carecen de seguridad social, tienen un trabajo precario y salarios muy bajos.
“La industria de la moda en México gasta seis veces más en publicidad que en prestaciones de sus trabajadores”, se destacó.
El estudio concluye con el llamado a las empresas a dialogar para pagar un salario suficiente al menos para adquirir dos canastas básicas: 8 mil 100 pesos mensuales en montos actuales. Pide al gobierno verificar que el outsourcing haya sido realmente eliminado como manda la reforma legal reciente y llama a toda la ciudadanía a ejercer el poder del consumo en forma responsable en favor de productos limpios y de condiciones laborales justas, llama a imponer la moda del trabajo digno.
La industria de la moda a nivel global y particularmente en México tiene margen para mejorar las remuneraciones y las condiciones laborales, sin afectar la estabilidad de las empresas.
Las remuneraciones representan únicamente 5% del gasto operativo total y 4% de los ingresos totales. El margen es mayor para el sector comercial.
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