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El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlos Salazar Lomelí , se manifestó a favor de la reforma laboral que está por aprobar el Senado de la República , pero adelantó que en este documento tienen algunas “preocupaciones” con el resultante que quedó porque le podrían crear, a nuestro país y a los patrones, problemas innecesarios que se podrían evitar.
“Nosotros estamos completamente de acuerdo en que se requería una modernización de las leyes laborales del país, lo hemos aplaudido, lo hemos fomentado, pero tenemos preocupaciones con el resultante que quedó, que son preocupaciones que las resolveremos relativamente fácil, porque no creo que cambian para nada el espíritu de la reforma, ni la orientación, ni los compromisos que México ha hecho, podríamos tener una situación mucho más fácil de manejar, en nuestra experiencia y visto lo que ha sucedido en otros países con este mismo tipo de reformas, a veces se crean problemas innecesarios que podríamos evitar en México con mucha anticipación", dijo Salazar Lomelí.
Al reunirse con diputados federales de la Comisión de Economía, Salazar Lomelí, se dijo preocupado por el incremento en la inseguridad de nuestro país, pues le impacta a todos los mexicanos porque les genera miedo.
“A todo el mundo nos preocupa la seguridad (…) Impacta a todo mundo, todos nos vemos perjudicados si la inseguridad sigue, todo mundo tenemos hasta miedo de lo que nos puede pasar y yo trato de avalar lo que se está tratando de hacer, pero ojalá y tengamos el resultado esperado”, agregó.
Sobre la reforma laboral ejemplificó que una de sus mayores preocupaciones es que en un artículo se describe que si un trabajador es despedido y demanda a su patrón por este hecho, es el empleador el que tiene que presentar las pruebas de esta separación y no el empleado, quien es el que interpondría el recurso.
“Sí el trabajador fue despedido, él tiene que presentar las pruebas de que lo despidieron, esto provoca en algunas otras sociedades una enorme cantidad de demandas y se da lugar a que a veces los trabajadores, motivados por algún coyote, puedan de alguna manera decir que fueron despedidos aunque el patrón no los haya despedido y crea un problema donde son fricciones innecesarias que las podemos arreglar”, sentenció.
Explicó que hay países como en Brasil que han provocado miles de demandas obrero-patronales, “que no tienen ningún sentido que las tengamos”.
Explicó que está convencido de que el Tratado Comercial con Estados Unidos y Canadá va a pasar porque les conviene a todos, “parecería que nos están haciendo un favor, y quiero dejar claro que esto le conviene a los americanos, somos parte de su cadena de valor, les aumenta a ellos su productividad, les genera exportaciones que nosotros usamos dentro de la integración de sus productos que a su vez volvemos a exportar, esto es verdaderamente un matrimonio y no es de que nos estén haciendo un favor”.
Crecimiento
En su exposición, el representante de la Iniciativa Privada dijo que sí es posible crecer al 4% como lo prometió el presidente Andrés Manuel López Obrador, pero son necesarias una serie de condiciones.
Además, también detalló que el programa del gobierno federal, Jóvenes Construyendo el Futuro , ha sido exitoso, pues al mes de marzo ya se habían empleado 80 mil personas en 35 mil empresas, pero calificó como una “tragedia” que en el norte del país haya empresas que sí tengan espacio para emplear jóvenes, pero no haya personal humano que quiera ingresar; y en el sur del país haya personal, pero no empresas que otorguen espacios laborales.
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