Mundo

Huelga de Starbucks se extiende por quinto día; trabajadores luchan por derechos laborales y aumentos salariales

El sindicato Starbucks Workers United asegura que 300 tiendas fueron afectadas, mientras la empresa afirma que solo 2% cerraron

Los trabajadores de Starbucks iniciaron una huelga el 20 de diciembre de cinco días en protesta por la falta de avances en las negociaciones contractuales. (21/12/24) Foto: AFP
24/12/2024 |15:38
Daniela Simón
Redactor webVer perfil

La huelga de baristas de que se extendió por todo el país durante la temporada navideña ha generado un impacto significativo en la cadena de café y suma su quinto día.

Aunque la empresa afirmó que solo 2% de sus tiendas permanecieron cerradas, el sindicatoaseguró que el número de tiendas afectadas podría llegar a 300.

La huelga, que comenzó el 20 de diciembre, fue convocada por el sindicato en respuesta a la falta de acuerdo en las negociaciones con la empresa.

Newsletter
Recibe en tu correo las noticias más destacadas para viajar, trabajar y vivir en EU

Lee también

Los baristas exigen mejoras en sus condiciones laborales, incluyendo aumentos salariales y beneficios. Según el sindicato, la empresa ofreció un paquete que no incluía aumentos salariales inmediatos para sus miembros.

La huelga de empleados de Starbucks escala y afecta a cafeterías de costa a costa de EEUU. Foto: X@TrabajadoresSBUnidos

La huelga ha generado un gran impacto en la opinión pública, con muchos clientes expresando su apoyo a los baristas en huelga. La empresa, por su parte, ha asegurado que está comprometida con mejorar las condiciones laborales de sus empleados.

Sin embargo, el sindicato ha cuestionado la sinceridad de la empresa, argumentando que las acciones de Starbucks no se han alineado con sus palabras.

Lee también

La huelga de Starbucks es solo una de las muchas luchas laborales que se están llevando a cabo en todo el país. Los trabajadores de various sectores están exigiendo mejoras en sus condiciones laborales y salarios, y la huelga de Starbucks es un ejemplo de la creciente militancia laboral en Estados Unidos.

El CEO de Starbucks, Brian Niccol, ha afirmado que la empresa está dispuesta a negociar con el sindicato en buena fe. Sin embargo, el sindicato ha expresado su escepticismo sobre la voluntad de la empresa de llegar a un acuerdo justo.

La huelga de Starbucks ha generado un debate nacional sobre los derechos laborales y la responsabilidad social de las empresas. Mientras que algunos argumentan que la huelga es una táctica agresiva, otros ven en ella una necesaria llamada a la acción para abordar las desigualdades laborales en el sector de la hostelería.

Lee también

En cualquier caso, la huelga de Starbucks ha demostrado que los trabajadores están dispuestos a luchar por sus derechos y a exigir un trato justo de parte de sus empleadores. A medida que la huelga llega a su fin, queda por ver qué impacto tendrá en la industria de la hostelería y en la lucha por los derechos laborales en Estados Unidos.

Únete a nuestro canal ¡EL UNIVERSAL ya está en Whatsapp!, desde tu dispositivo móvil entérate de las noticias más relevantes del día, artículos de opinión, entretenimiento, tendencias y más.

desa/mgm

Te recomendamos