Google despidió a cientos de sus empleados "core" y reubicó las funciones de esta sección a México e India, de acuerdo con CNBC, que detalló que la compañía despidió a al menos a 200 empleados de su organización “core”, que incluye equipos clave y talentos de ingeniería.
Según un portavoz de la compañía, los recortes se deben a una "inversión responsable en mayores prioridades de la empresa"; aseguró que los ex trabajadores podrán postularse para puestos vacantes y acceder a servicios de recolocación
El medio detalló que "la unidad core es responsable de construir la base técnica detrás de los productos estrella de la compañía y de proteger la seguridad en línea de los usuarios, según el sitio web de Google. Los equipos centrales incluyen unidades técnicas clave de tecnología de la información, su equipo de desarrolladores de Python, infraestructura técnica, base de seguridad, plataformas de aplicaciones, desarrolladores principales y diversas funciones de ingeniería".
Cuando se le contactó para hacer comentarios, Google confirmó la reorganización central y los despidos, y un portavoz le dijo a CNBC que los empleados podrán postularse para puestos vacantes dentro de Google y acceder a servicios de recolocación.
“Como hemos dicho, estamos invirtiendo responsablemente en las mayores prioridades de nuestra empresa y en las importantes oportunidades que tenemos por delante”, dijo el vocero en un correo electrónico. “Varios de nuestros equipos realizaron cambios para ser más eficientes y trabajar mejor, eliminar capas y alinear sus recursos con sus mayores prioridades de productos”.
Los despidos también incluyen el grupo de gobernanza y datos protegidos, que estará en el centro de los desafíos regulatorios que enfrenta la empresa, particularmente a medida que los legisladores de todo el mundo se centran más en los desarrollos de la IA. La Ley de Mercados Digitales de la Unión Europea (UE), que entró en vigor en marzo , tiene como objetivo tomar medidas drásticas contra las prácticas anticompetitivas en el sector tecnológico.
Evan Kotsovinos, vicepresidente de gobernanza y datos protegidos de Google, abordó los próximos cambios la semana pasada. En un correo electrónico dijo que el éxito del equipo significa responder al “enfoque regulatorio cada vez mayor” y depende de “avanzar más rápido”.
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Ruth Porat, directora financiera de Alphabet y Google, anunció a mediados de abril que el departamento financiero de la empresa se sometería a una reestructuración, lo que implicaría despidos y traslado de puestos a Bangalore, India, y a la Ciudad de México, en México.
Asim Husain, vicepresidente del ecosistema de desarrolladores de Google, anunció la noticia de los despidos a su equipo en un correo electrónico la semana pasada. También dijo a los empleados que ésta era la mayor reducción planificada para su equipo este año, según muestra un documento interno.
“Tenemos la intención de mantener nuestra huella global actual y al mismo tiempo expandirnos a ubicaciones de fuerza laboral global de alto crecimiento para que podamos operar más cerca de nuestros socios y comunidades de desarrolladores”, escribió Husain en un correo electrónico.
El jefe de búsquedas de la compañía, Prabhakar Raghavan, dijo a los empleados en una reunión general en marzo que Google planea crear equipos más cercanos a los usuarios en mercados clave, incluidos India y Brasil, donde la mano de obra es más barata que en Estados Unidos.
CNBC especificó que, según documentos internos, al menos 50 de los puestos eliminados estaban en ingeniería en las oficinas de la compañía en Sunnyvale, California, y muchos equipos centrales contratarán roles correspondientes en México e India.
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“Anuncios de este tipo pueden hacer que muchos de ustedes se sientan inseguros o frustrados”, escribió Husain en el correo electrónico a los desarrolladores. Añadió que su mensaje es que los cambios “están al servicio de nuestros objetivos más amplios” como empresa.
“Los avances recientes en IA generativa en toda la industria, incluido Gemini de Google, están cambiando la naturaleza misma del desarrollo de software tal como lo conocemos”, escribió Husain.
Google también está tratando de enfocar sus esfuerzos en la inteligencia artificial (AI). En febrero de 2023, la empresa anunció su propio 'chatbot' de IA, Bard, y a finales de año lanzó el modelo de lenguaje de gran tamaño (LLM) Gemini, para tratar de competir con Microsoft y Amazon.
En enero, la empresa recortó cientos de puestos de trabajo en áreas como el 'hardware' o la ingeniería, indicó CNBC en ese momento. La compañía se encuentra en pleno proceso de reducción de su plantilla después de realizar miles de nuevas contrataciones durante la pandemia. El pasado enero, la empresa recortó 12 mil puestos de trabajo, mencionó el medio.
El medio recordó que Alphabet ha estado recortando personal desde principios del año pasado, cuando la compañía anunció planes para eliminar alrededor de 12 mil puestos de trabajo, o 6% de su fuerza laboral, tras una desaceleración en el mercado publicitario en línea. Incluso con la recuperación reciente de la publicidad digital, Alphabet ha seguido reduciéndose, con despidos en varias organizaciones este año.
La semana pasada, Alphabet informó un aumento de 15% en los ingresos del primer trimestre respecto al año anterior y anunció su primer dividendo y una recompra de 70 mil millones de dólares, según CNBC.
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mgm