La reciente huelga de los trabajadores de Starbucks en Estados Unidos ha llamado la atención sobre las condiciones laborales y los salarios de los empleados de la famosa cadena de café.
La huelga, que comenzó el pasado viernes y se extiende a más de 300 tiendas en todo el país, es la primera y más larga en la historia de la empresa.
De acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Unidos de Starbucks (Starbucks Workers United), la huelga se debe a la falta de respuesta de la empresa a las demandas de mejores condiciones laborales y salarios justos.
Los trabajadores exigen un salario mínimo de 25 dólares por hora, beneficios mejorados y una mayor seguridad laboral.
Esta protesta también busca llamar la atención sobre las prácticas laborales injustas de la empresa, según el sindicato.
De igual forma denuncian la falta de estabilidad en los horarios de trabajo, la insuficiencia de personal y la presión para cumplir con objetivos de ventas.
Aunque Starbucks ha ofrecido beneficios como atención médica y matrícula universitaria gratuita, los empleados consideran que estos no compensan la falta de un salario justo y condiciones laborales dignas.
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Starbucks: ¿qué otros problemas laborales se ha enfrentado?
No es la primera vez que la cadena de cafeterías se ha enfrentado a problemas legales, anteriormente también estuvo involucrada en demandas por discriminación laboral, violaciones de la ley de horas extras y prácticas de contratación injustas.
En 2020, la empresa fue demandada por un grupo de empleados que alegaban que la empresa les había robado sus horas extras.
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Mientras que en 2019, fue multada por la Comisión Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) por violar la ley de derechos laborales.
La huelga de Starbucks es solo una de las muchas luchas laborales que se están llevando a cabo en Estados Unidos. El sindicato ha anunciado que la huelga continuará hasta que la empresa esté dispuesta a negociar un contrato justo y digno para los trabajadores.
La lucha por mejores condiciones laborales y salarios justos en Starbucks es un ejemplo de la creciente militancia laboral en Estados Unidos.
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