Alrededor de 300 profesores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México ( UACM ) se manifestaron para exigir que sus derechos laborales se reconozcan, ya que, acusan, fueron contratado de manera “ilegal” con bajos salarios y sin seguridad social.
Por ello, cerraron una parte de la avenida Fray Servando la tarde de este martes y apoyaron a estudiantes de la escuela Ponciano Arriaga, quienes carecen de registro ante la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Alrededor de las 19:40 horas, los integrantes de la marcha arribaron a Palacio Nacional para solicitar al Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, y a la Jefa de Gobierno, Claudia Shienbaum, que intervengan para resolver el conflicto universitario .
“Solicitamos una reunión con el consejo universitario para dignificación de nuestro salarios porque nosotros ganamos dos mil 118 pesos mensuales, menos impuestos, y no tenemos seguridad social, es una trampa porque nos afilan al ISSSTE como un mes antes de que nos despidieran”, dijo Aída Chacón Castellanos, profesora de asignatura del plantel Cuautepec.
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Ante la omisión de las autoridades educativas, los profesores se han vinculado con diversas organizaciones de educación superior y sindicatos de la UAM , UNAM , entre otros para que los apoyen en el tema.
“Nuestro despido fue oculto porque en este semestre para volver a dar clases agregaron una clausura en su convocatoria donde decía: Cualquier profesor que hubiera demandado a la universidad o estuviera en un proceso judicial no puede tener acceso a esta convocatoria, a nosotros se nos cerro (la oportunidad) y estamos exigiendo nuestros derechos”, acusó uno de los inconformes y agregó que 35 maestros fueron despedidos “injustificadamente”.
También detalló que van a interponer una queja ante la Comisión Nacional de Derechos Humanos de la Ciudad de México por el trato discriminatorio por las manifestaciones para dignificar sus contratos y sueldos.
“También hay una demanda en la Junta de Conciliación y Arbitraje de la CDMX para exigir el reconocimiento de la relación laboral y la continuidad y reinstalación en la Universidad”, explicó.
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