La diputada local de la Asociación Parlamentaria Mujeres Demócratas, Elizabeth Mateos, presentó una iniciativa de iniciativas que busca modificar la Ley Federal del Trabajo para que no sea obligatorio la utilización de uniforme para las y los trabajadores del hogar.
Sostuvo que las labores del hogar son el eje de una familia y en la Ciudad de México existen 369 mil 310 personas dedicadas al trabajo doméstico remunerado, de las cuales 32 mil 143 son hombres y 337 mil 167 son mujeres, quienes requieren de garantías y condiciones dignas para el mejor el desempeño de su tarea.
Indicó que los avances en la materia son importantes, por lo que el uso de uniformes en el trabajo del hogar no debe ser una imposición del empleador, porque puede convertirse en un símbolo de discriminación y desigualdad.
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Por lo anterior, dijo, es fundamental reformar el párrafo cuarto del Artículo 331 TER de la Ley Federal del Trabajo en materia de personas trabajadoras del hogar, a fin de eliminar la obligatoriedad de esta prerrogativa y garantizar la voz de los empleados en la elección de su vestimenta para su labor.
“La elección de la indumentaria debe ser un acto personal y no una imposición por parte de otros, estamos en contra de cualquier práctica que obligue a utilizar uniforme sin existir previo consentimiento”, afirmó la legisladora por Iztacalco.
Destacó que en México se han logrado avances significativos como la ratificación del Convenio 189 y la Recomendación 201 de la OIT, que establecen derechos fundamentales para las y los trabajadores del hogar; se ha avanzado en la dirección correcta al ratificar el Convenio 189, que entró en vigor en julio de 2021, el cual garantiza mejores condiciones laborales, igualdad de oportunidades y medidas para prevenir la discriminación, en un sector particularmente vulnerable.
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“El uniforme más que una herramienta de trabajo se ha desvirtuado al grado de convertirlo en un símbolo de discriminación. Cada ropa que decidimos usar tiene un mensaje, para el caso del uniforme, constituye la desindividualización y la imposición de una jerarquía. De ahí la importancia de la iniciativa presentada”, indicó la legisladora.
Y añadió: “Las personas trabajadoras del hogar han sido históricamente objeto de una discriminación estructural, debido a que enfrentan obstáculos para ejercer sus derechos a raíz de la naturaleza misma de su empleo, de ahí la importancia de otorgar mejores condiciones para el desempeño de sus labores”.
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