El sistema PILARES arrancó el primer programa de mentorías de la mano de Uber México con un grupo de 20 egresados de la Escuela de Código del gobierno de la Ciudad de México.
Por medio de un convenio entre Uber México y el Subsistema de Educación Comunitaria PILARES se dio inicio a este programa con la intención de enriquecer el conocimiento y generar experiencia laboral en los estudiantes de Escuela de Código.
Las Escuelas de Código de PILARES están disponibles en 140 sedes, y buscan capacitar a más de 10 mil personas por año con cursos de desarrollo web, programación, y bases de datos, entre otros.
Entre sus actividades, estará el participar en juntas de planeación, diálogos y mentorías con ejecutivos de la empresa, así como la aplicación de sus conocimientos de código en proyectos de la compañía.
También lee Pilares invita al "Gran Fandango": ¿cuándo, dónde y a qué hora será?
El coordinador general del Subsistema de Educación Comunitaria PILARES, Javier Hidalgo Ponce, agradeció a Uber, a los mentores, a las y los egresados por su interés en participar en esta estrategia de aprendizaje.
“Mi reconocimiento a Uber que hubieran volteado a ver lo que se está haciendo en PILARES, un modelo de educación comunitaria que ya estamos reconociendo como único en el mundo porque se han logrado establecer en 150 Escuelas de Código (...) Estas mentorías son un gran ejercicio que buscamos replicarlas y hacerlas crecer en otras empresas”.
Por su parte, el director general de Uber México, Juan Pablo Eiroa, Director General de Uber México, resaltó la importancia de la colaboración entre instituciones públicas y privadas.
“Esta es la muestra de que las cosas se pueden hacer bien, la colaboración entre lo público y privado es la mejor manera de impactar positivamente a una comunidad”
El primer programa de mentorías se dividirá en dos periodos de tres meses, en dos grupos de 10 egresados.
Según PILARES, se prevé que continúe en ediciones posteriores para que los egresados puedan ejercer sus conocimientos y aprendizajes al mismo tiempo que experimentan de primera mano el trabajo en una empresa global cuyo producto se encuentra disponible en más de 10 mil ciudades y 70 países.
LL
