De acuerdo con el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la capital (Copred), la apariencia física, tono de piel, orientación o presencia sexual o condiciones de salud, son de los principales motivos de discriminación en establecimientos mercantiles o en el trabajo.
Durante la presentación de los Avances de las Acciones en Materia de Igualdad y No Discriminación en los Establecimientos Mercantiles, Geraldina González de la Vega Hernández, presidenta del Copred informó que de agosto del año pasado al 31 de julio de 2023 se iniciaron 85 quejas por discriminación.
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Explicó que entre los principales motivos de discriminación en prestación de servicios están: discapacidad, apariencia física, tono de piel, orientación o presencia sexual, identidad de género y condición de salud.
Mientras que los principales motivos de discriminación en el trabajo están condiciones de salud, discapacidad, embarazo, género, edad, orientación o presencia sexual y forma de pensar.