Más Información
Denuncian agresión de presuntos militares contra trabajadores en Tamaulipas; una de las víctimas falleció, tenía huellas de tortura
Diputados avalan súper secretaría de García Harfuch; SSPC investigará delitos y coordinará inteligencia a nivel nacional
Elección judicial: Aspirantes a cargos comparten carta de motivos y hasta currículum; “Justicia no debe ser inaccesible”, afirman
Yasmín Esquivel defiende la reforma judicial en Con los de Casa; alejado de la realidad pensar que es una venganza política, afirma
México hablará con Trump sobre el T-MEC en febrero; no es obligación del país tener órganos autónomos, afirma Ebrard
A fin de generar diálogo entre las cámaras empresariales y actores políticos de la Ciudad de México en materia de inclusión y derechos laborales en la capital, esta mañana el Congreso local, Gobierno capitalino y organismos empresariales firmaron un acuerdo para prevenir y erradicar la discriminación en sus espacios de trabajo.
De igual forma, el acuerdo pretende establecer canales de comunicación, para dar seguimiento a dichas acciones y verificar que cumplan con sus objetivos, al erradicar cualquier tipo de discriminación laboral .
El evento se realizó en las instalaciones de la Cámara de Comercio de la Ciudad de México (Canaco-CDMX), donde participaron en el Foro “Igualdad Laboral y No Discriminación”, promovido por el diputado local de Morena, Fernando Mercado Guaida , presidente de la Comisión de Administración y Capacitación del Congreso local.
Con la asistencia del presidente de la Canaco-CDMX, Nathan Poplawsky Berry; el secretario del Trabajo capitalino, José Luis Rodríguez; y la titular del Copred, Geraldina González de la Vega, dialogaron sobre los temas de inclusión y derechos laborales en la Ciudad.
Lee también:
Al inaugurar el evento, el presidente de la Canaco destacó que en el sector comercial y de servicios, como en todos los ámbitos de la vida, mujeres, hombres, y personas con capacidades diferentes, cuentan con las mismas capacidades y habilidades y, por tanto, deben tener las mismas oportunidades de desarrollo y respeto a sus derechos laborales.
Cabe destacar que el foro fue dividido en dos mesas temáticas: la primera, “Discriminación en el trabajo Retos y Perspectivas”, en la que participaron la titular del Copred; el diputado local de Morena, Temístocles Villanueva; Carlos Flores Vargas, director de “Corazón Capital”; y Lucía Gutiérrez, representante de ANTAD.
La segunda mesa, “Propuestas para la Construcción de una Cultura Laboral Inclusiva”, fue integrada por Pierre-Alexis Delord, representante de la OIT; la diputada local de Morena, Ana Francis López; Daniela Mijares, presidenta de la CANIRAC; y Manuel González Martínez, director general de la CANADEVI.
En la inauguración del evento, estuvo presente el director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba, Pedro Américo Furtado de Oliveira, quien hizo hincapié en la disposición de esa organización para trabajar de la mano de la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo .
Además, recordó que desde el 2019 fue realizado un plan de trabajo con las autoridades locales, para promover el empleo y proteger a los grupos de trabajadores más vulnerables.
Lee también:
apr/nv