. En los últimos 13 años, las mujeres han logrado incursionar en las actividades mineras, actualmente, ocupan el 16% de la plantilla laboral de la industria minera del país, equivalente a casi 60 mil mujeres, informó Doris Vega , vicepresidenta de Women in Mining en México.
Sin embargo, reconoció que aún hace falta adentrarse más en los cargos de mando, ya que acuerdo a los datos arrojados por las mediciones del campo laboral de la Cámara Minera de México (Camimex), solo 6% de los puestos gerenciales o ejecutivos son ocupados por mujeres, principalmente atribuyó esta situación a que antes, en esta industria, predominaba la cultura de que dicha actividad era un trabajo exclusivo para hombres,
Durante su participación en el Seminario de Periodistas que se realizó dentro de la 34 Convención Internacional de Minería, efectuada en Acapulco , mencionó que aún con todo, estas cifras son un gran avance, porque antes era impensable que las mujeres no sólo trabajaran en las minas, sino que se les tomara en cuenta en las mesas de tomas de decisión.
Por ello, destacó el trabajo que se realiza con esta asociación que aglutina y visibiliza a todas las mujeres que se desempeñan dentro del sector minero, ya que es una “lucha constante” para que se otorguen mayores espacios a las mujeres y espera que el incremento vaya en aumento.
En su exposición sobre la importancia de género en este sector, también resaltó que los salarios de las mujeres en la minería metálica son 73% superior al promedio femenil nacional, de igual manera, destacó que cada vez hay más mujeres que estudian carreras afines a la minería, ya que de las 11 carreras de ciencias de la tierra han ido en crecimiento como geología, minería, y minerometalurgicas.
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