Estados

Más de la mitad de personas en Yucatán trabaja en condiciones de informalidad; 36.3% enfrenta pobreza laboral

De acuerdo con el análisis del portal “México, ¿Cómo Vamos?”, la informalidad laboral en Yucatán alcanza el 57.3%

Más del 50% de la población de Yucatán trabaja en condiciones de informalidad (16/12/2024). Foto: Especial
16/12/2024 |20:41
Yazmín Rodríguez Galaz
Corresponsal en YucatánVer perfil

Mérida.- En Yucatán más del 50% de la población trabaja en condiciones de informalidad, mientras que 36.3% enfrenta .

De acuerdo con el análisis del portal “México, ¿Cómo Vamos?”, la en Yucatán alcanza 57.3%, situándose por encima de la media nacional.

Este indicador evidencia una desconexión entre el crecimiento económico y la calidad del empleo, ya que la mayoría de los trabajadores no cuenta con prestaciones sociales ni protección legal.

Newsletter
Recibe en tu correo las noticias más destacadas para viajar, trabajar y vivir en EU

Lee también

El 36.3% de los trabajadores en el estado no percibe ingresos suficientes para cubrir una canasta básica alimentaria, lo que sitúa a Yucatán en una posición crítica en términos de pobreza laboral.

A pesar de una tasa de ocupación formal del 86.2%, persisten condiciones laborales que limitan el acceso a ingresos suficientes, de acuerdo con el mismo análisis.

La es especialmente notoria en la participación de las mujeres y los jóvenes.

Lee también

La falta de empleos formales adecuados para estos grupos aumenta su participación en la economía informal, lo que perpetúa las desigualdades en el estado.

Yucatán registró un crecimiento económico del 3.5% durante 2023, impulsado por el sector terciario, sin embargo, los indicadores laborales, como la alta informalidad y la pobreza laboral, limitan el impacto positivo de este crecimiento en la calidad de vida de la población.

Únete a nuestro canal ¡EL UNIVERSAL ya está en Whatsapp!, desde tu dispositivo móvil entérate de las noticias más relevantes del día, artículos de opinión, entretenimiento, tendencias y más.

aov/mgm

Te recomendamos