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En México, los días feriados corresponden a aquellos que no son laborables y se otorgan como descanso obligatorio conforme la ley. Este año se añade un día más al calendario debido a la reforma a la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales.
Los días de asueto tienen por objeto que las y los trabajadores celebren con libertad las festividades cívicas y religiosas. Y algunos de ellos coinciden con procedimientos y jornadas electorales.
Así, el nuevo descanso obligatorio para los mexicanos será con motivo de la sucesión presidencial. Hoy en Destinos te decimos qué día será.
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¿Cuál es el nuevo día de descanso obligatorio 2024?
Este ajuste al calendario oficial de México es significativo, ya que la toma de posesión del Poder Ejecutivo Federal se llevará a cabo el 1 de octubre de 2024, y no el 1 de diciembre como se hacía en años anteriores.
Dicha reforma fue aprobada por el Congreso el 17 de noviembre de 2021 y entró en vigor el 1 de enero de 2023. Y mantendrá su periodicidad de 6 años, es decir, cada que finalice un sexenio y el nuevo presidente asuma el poder.
Con estas modificaciones, los días de descanso obligatorio al año quedan de la siguiente manera:
- 1 de enero por Año Nuevo.
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero o aniversario de la Constitución Mexicana.
- Tercer lunes de marzo por el natalicio de Benito Juárez.
- 1 de mayo por el Día del Trabajo.
- 16 de septiembre por el Día de la Independencia.
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración a la Revolución mexicana.
- 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transición del Poder Ejecutivo Federal.
- 25 de diciembre por Navidad.
Vale la pena mencionar que los días en que ocurre una jornada electoral, como lo será el 2 de junio 2024, los trabajadores podrán tomarse el tiempo para ir a ejercer su voto. Posteriormente, deberán dirigirse a sus centros laborales sin recibir amonestaciones.
¿Cuánto se debe pagar si se trabaja en día festivo?
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, si a un empleado se le solicita laborar en día de descanso obligatorio tiene derecho a recibir su salario base más el doble del mismo, de lo contrario pueden contactar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
La Profedet pone a disposición los siguientes canales para recibir orientación de forma gratuita. Vía telefónica: 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 para toda la República; o por correo; orientacionprofedet@stps.gob.mx.
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