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Hay estructuras enteras del Instituto Nacional de Antropología e Historia ( INAH ) que están sustentadas en el trabajo eventual; en la Escuela Nacional de Antropología e Historia ( ENAH ) que desde el pasado 1 de enero puso en discusión, de nueva cuenta, el problema de la inestabilidad laboral , hay 60 trabajadores en ese esquema de contratación, pero en todo el INAH son cerca de 2 mil trabajadores eventuales.
Diego Prieto, director INAH, reconoce que la partida presupuestal destinada para personal eventual sólo garantiza la contratación de alrededor de 450 trabajadores, para remunerar al resto de los aproximadamente mil 550 que requiere el Instituto para cumplir con tareas específicas debe ser “fondeado” mediante la gestión con distintas instancias.
“Hay una partida de contratación de eventuales que alcanzaría más o menos, dependiendo el nivel salarial del que hablemos, de alrededor de 450 de estos 2 mil compañeros, los demás los tenemos que ir fondeando a partir del apoyo que nos otorga la secretaria de Cultura, la Unidad de Administración y Finanzas de la Secretaría de Cultura y de la Secretaría de Hacienda a las que tenemos que ir explicándoles los motivos”, señala Prieto a EL UNIVERSAL.
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Reconoce que en términos del Presupuesto de Egresos de la Federación sí es verdad que sólo se tiene garantizada la remuneración de una cuarta parte de los 2 mil trabajadores eventuales, pero en términos del respaldo que tienen de la Secretaría de Cultura, de la Unidad de política y programación presupuestal de Hacienda y del compromiso que él asume “los compañeros deben estar confiados de que tendrán su remuneración” y señala la importancia de incrementar sus recursos autogenerados “que mucho nos ayuda a compensar estos vacíos presupuestales”.
Diego Prieto indica en entrevista telefónica que los trabajadores eventuales, que para el caso de la ENAH son 60, se refieren fundamentalmente a funcionarios que no están en estructura, “se refieren a coordinaciones académicas, se refiere a atención de los estudiantes, a la defensora de los derechos de las y los estudiantes, se refiere al encargado del fomento del deporte”.
Afirma que en la ENAH, que define como la más antigua y prestigiosa escuela de antropología de América, los más de 300 profesores de asignatura que son remunerados por el esquema hora-semana-mes no son eventuales aunque su permanencia está relacionada con las decisiones que toman cada periodo las academias en cada área.
La escuela que el pasado 1 de enero volvió a evidenciar la inestabilidad laboral de sus trabajadores tiene cerca de 100 profesores-investigadores de tiempo completo, alrededor de 25 compañeros que conforman el funcionariado con puestos de estructura, un grupo de trabajadores administrativos, técnicos y manuales que llevan toda la parte administrativa y de servicios escolares, más los 300 profesores de asignatura por hora-semana-mes y los 60 trabajadores eventuales.
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El director de la ENAH, el doctor Hilario Topete Lara, asegura que después del oficio que él publicó y del comunicado del INAH, hubo un documento de la secretaria técnica del INAH (la doctora Aída Castilleja González), enviado el domingo a los eventuales. Sin embargo, añadió que muchos de los trabajadores están a la espera que se les precise todavía cuáles serán las fechas de sus contrataciones.
Respecto a los hechos del fin de semana, el director de la ENAH señala que en la administración pública “algo que mandatan en una circular lo hago; si va contra la institución al frente de la que estoy, reacciono”.
También Diego Prieto asegura que mucho del personal eventual se presentó a trabajar ayer lunes, algunos acudieron a revisar si ya estaba resuelta la situación de justificación de su puesto, función y tareas a desempeñar para sus contratos, y algunos más son de contratos temporales, por periodos de diez o seis meses “pero eso ocurre cada año, no es privativo de este año”.
En las redes sociales, profesores, estudiantes y trabajadores continúan cuestionando la gestión del director del INAH, a quien acusan de no cumplir con los compromisos que ha prometido, y mantienen su crítica ante la salida que le dio el INAH al oficio del director de la ENAH donde expuso las implicaciones que traería para la escuela cancelar la contratación de personal eventual; también se mantiene el llamado a la movilización en las instalaciones del INAH para el día de mañana a las 11:30 horas.
Más allá de la ENAH
Los 2 mil trabajadores eventuales que tiene el INAH, dice Prieto, se generaron después de la contracción de las estructuras burocráticas que deviene desde los años 80, y representan un sector muy sensible pues no tienen las mismas prerrogativas, defensas y formas de organización que sí tienen los trabajadores de base.
“Me ocupo y me seguiré ocupando de favorecer la situación en términos de remuneración, en términos de estabilidad y régimen contractual de estos 2 mil trabajadores”, afirma el funcionario quien recuerda que en 2019 250 trabajadores que estaban en condición de lista de raya, una condición más precaria de contratación, pasaron “por lo menos en un primer momento al régimen eventual”.
Frase
“Hay una partida de contratación de eventuales que alcanzaría más o menos, alrededor de 450 de estos 2 mil compañeros”
. Diego Prieto . Director del INAH.
