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Los trabajadores del INBAL, contratados por Capítulo 3000, que ayer se manifestaron por retraso en sus pagos, tendrán su remuneración en el transcurso de este mes. Además, las prestaciones de los empleados afiliados a 18 sindicatos y que en las últimas semanas también se manifestaron en el Palacio de Bellas Artes y en otros centros de trabajo, se encuentran en “ajuste” y en revisión.
En entrevista con EL UNIVERSAL Pedro Fuentes Burgos, subdirector general de Administración y Finanzas del INBAL, aseguró que en el caso de los Capítulo 3000 o prestadores de servicios profesionales cobran a mes vencido dentro de los primeros 20 días del siguiente mes, es decir, noviembre está corriendo ahora y en estricto sentido el INBAL tiene que pagar diciembre en los primeros 20 días de enero. “Seguimos en tiempo y ya estamos haciendo los pagos. El retraso se debe a un sistema de pago que existe en el gobierno federal que se hace a través de una aplicación y que, de acuerdo con Hacienda, se hace en un ambiente controlado, de modo que los calendarios de pago los indica la Tesorería, no el INBAL. Estamos subiendo los pagos al sistema y ya hemos cubierto 40% de noviembre. Esto es lo que les explicamos hoy (ayer) en una reunión y lo más seguro es que diciembre se cubra a más tardar el día 31”, dijo.
En el caso de los trabajadores sindicalizados, el funcionario reconoció que existe un déficit de 300 millones de pesos para cubrir diversas prestaciones que no estaban consideradas en el presupuesto de Hacienda, como gastos funerales, prótesis dentales, pasajes nocturnos, entre otros; pero advirtió que sí están reconocidas otras prestaciones como primas vacacionales.
“Estamos en un proceso de regularización que nos va llevar uno o dos años, vamos a hacer condiciones generales de trabajo para blindar esas prestaciones no reconocidas y llevarlas a la Secretaría de Hacienda para su autorización”, indicó Fuentes.
El funcionario advirtió que sí existe la posibilidad de que algunas de esas prestaciones internas sean retiradas o “ajustadas en el monto”. “Por ejemplo, hay casos que son prótesis dentales y este mismo rubro en otros casos son préstamos para comprar prótesis o para hacer trabajos dentales; esta institución acordó que se tenía que comprobar y no se acotaba que había que devolver el resto”, dijo.
Finalmente, Fuentes Burgos indicó que hay otros acuerdos internos que también están en revisión, como celebraciones del día del niño y de la madre. “Ha causado mucho malestar pero tenemos que buscar una fórmula que nos permita realizarlos a precios más económicos. Son prestaciones que datan de más de 15 años y es difícil no continuar con ellos, pero sí queremos que no nos salgan tan caros. En diciembre del año pasado, cuando nosotros llegamos, vinieron unos trabajadores para 'acordar su aguinaldo adicional', les explicamos que eso no era posible y como resultado tuvimos una manta que duró como cuatro meses. Casi todas las manifestaciones que hemos tenido se debe a que estamos ajustando estas cuestiones”.
