Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos “Volkswagen de México” ( Sitiavw ) acordaron aceptar la propuesta de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para que los incrementos al contrato colectivo sean aplicados retroactivamente al 20 de julio, día en el que se firmó el convenio entre sindicato y empresa, y no al 18 de agosto, cuando se venció el contrato colectivo, lo que significa un beneficio directo a los trabajadores.
Asimismo, se llegó al acuerdo frente al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de prorrogar el periodo de prehulega hasta las 11 horas del 14 de septiembre de 2022.
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Mientras que la consulta se realizará el próximo lunes 12 de septiembre, mediante voto personal, libre, directo y secreto, confiando en que los trabajadores valorarán los esfuerzos realizados por las partes para alcanzar un acuerdo satisfactorio y evitar el conflicto de huelga, indicó la empresa, en un comunicado.
La semana pasada, los trabajadores de Volkswagen de México rechazaron, por segunda ocasión, el acuerdo que el sindicato y la empresa lograron relativo al convenio de revisión salarial y contractual 2022.
El Sitiavw informó que, en la votación realizada durante el 31 de agosto en la planta de Puebla, participaron 6 mil 700 trabajadores, de los cuales 3 mil 456 votaron por el “No”.
Por lo tanto, los trabajadores informaron que podrían buscar una nueva negociación con la empresa o estallar la huelga este viernes 9 de septiembre, pero ayer informaron que acordaron una nueva prórroga prehuelga.
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En julio, el Sitiavw acordó con la empresa un aumento salarial de 11%, conformado por 9% de incremento directo al salario y 2% en prestaciones. Así como el pago integral del reparto de utilidades y un aumento de 0.85% en la aportación del fondo de ahorro.
Sin embargo, en una primera votación el pasado 5 de agosto, los trabajadores no estuvieron de acuerdo con este incremento de sueldo.
Durante la segunda consulta, los votos a favor del convenio fueron 3 mil 231 y en contra, 3 mil 456 votos; es decir, la diferencia entre aceptar o no el convenio fue de 225 votos.
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