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Para los próximos dos años se estima que habrá 149 millones de nuevos trabajos digitales a nivel mundial , lo que refleja el crecimiento y demanda de los trabajos en áreas tecnológicas, reveló el estudio “The New Human Age” del área de negocios Experis de ManpowerGroup.
“Las áreas relacionadas con Privacidad y Confianza, Ciberseguridad, Análisis de Datos, Cloud, Data y Desarrollo de Software presentan una gran demanda de talento en todos los sectores económicos. Las organizaciones se han orientado a invertir en cifrado y ciberseguridad, conectividad de dispositivos incluido el e-commerce ”, subrayó Carlos Bueso, director de Experis México, Caribe y Centroamérica.
Escasez de talento en México
Frente a este panorama, el mercado laboral mexicano reporta escasez de talento del 68% en el sector de TI e información, de acuerdo con datos de la Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup .
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En México se tienen identificados un millón 556 mil 105 personas de 20 años y más formadas en las ciencias de la computación y las tecnologías de la información y la comunicación. De ellas, el 76% desarrollaron una actividad económica, reportó el Inegi hasta el segundo trimestre del 2022.
El talento mexicano con formación en tecnología en su mayoría se conforma por personas de 20 a 39 años, siendo el 67% de los profesionistas en el área.
A nivel de sectores de la economía, es el de los servicios donde se concentra el 83% del talento tech mexicano, en especial, en los servicios profesionales, financieros y corporativos. Le sigue el sector relacionado con la manufactura.
“Para cubrir estos 149 millones de puestos, el 50% de los empleados necesitarán volver a capacitarse para 2025, sobre todo en la medida en la que aumente la adopción de tecnología”, subrayó Carlos Bueso.
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