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Con la finalidad de impulsar a los trabajadores mexicanos a hacer valer sus de libertad de asociación y de negociación de contratos colectivos, la Universidad Nacional Autónoma de Querétaro en alianza con la UCLA Labor Center y Solidarity Center, anunciaron que darán asesorías para que, de ser necesario, hagan uso del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC .
Para ello se les dará orientación y asesorías a los trabajadores mexicanos sobre el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida que opera en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), dijo el director del Centro Laboral de la Universidad Autónoma de Querétaro, Javier Salinas.
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Dijo que “cuando realmente haya causales que nos permitan sustentar mecanismos de respuesta rápida” se les dará asesoría y acompañamiento a los trabajadores nacionales para interponer mecanismos de respuesta rápida, explicó.
Se necesita que los trabajadores estén informados sobre cuáles son sus derechos de negociación colectiva y de libre asociación sindical, a fin de “construir una nueva forma de hacer sindicalismo y que se acaben los contratos de protección”.
Al respecto, la directora adjunta de la oficina de México del Centro de Solidaridad, Beatríz García, dijo que se necesitan dar a conocer cómo usar los mecanismos de respuesta rápida del T-MEC y para ello se brindarán en el centro servicios de asesorías con expertos nacionales e internacionales.
En videoconferencia, del Foro Internacional “A 3 años de la reforma: El futuro del movimiento laboral en México”, la representante del Sindicato Independiente de Jornaleros Agrícolas, Abelina Ramirez, dijo que los sindicatos están felices de que no se diga nada de cómo poder ejercer los derechos, por lo que debe haber más información.
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vcr
