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Varios miles de maquinistas empleados por Boeing en la zona de Seattle, en el noroeste de Estados Unidos, votaron el miércoles a favor del principio de ir a la huelga si fracasan las negociaciones salariales en septiembre.
El sindicato IAM-Distrito 751, que representa a más de 30 mil empleados del fabricante aeronáutico estadounidense en esta región, anunció que 99.9% de los votantes habían dado el visto bueno en una votación celebrada en un enorme estadio de la ciudad.
Según el sindicato, entre 20 mil y 25 mil personas asistieron a la reunión, en la que intervinieron varios dirigentes sindicales.
"¿Están dispuestos a ir a la huelga para conseguir las mejoras que se merecen? Yo sé que sí. Llevamos 10 años preparándonos para esto", dijo a la multitud Jon Holden, presidente del Distrito 751, rama de Seattle del Sindicato Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM).
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"También estamos luchando para cambiar esta empresa. Tenemos que salvar a esta empresa de sí misma", agregó, refiriéndose a los problemas de producción y calidad que enfrenta Boeing.
"Han puesto en peligro nuestro sustento. Se trata de nuestros puestos de trabajo. Se trata de nuestro patrimonio. Se trata de nuestra reputación", continuó Holden, criticando a la dirección del grupo por "eliminar a las personas y los procedimientos que son cruciales para fabricar un avión seguro".
Para el encuentro, el Distrito IAM 751 reservó el T-Mobile Park, sede del equipo de béisbol Seattle Mariners, con capacidad para 48 mil espectadores.
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Boeing y el IAM-Distrito 751 iniciaron el 8 de marzo las negociaciones para elaborar un nuevo convenio colectivo que sustituya al vigente desde hace 16 años, que expira en la medianoche del 12 de septiembre.
"Seguimos siendo optimistas sobre la posibilidad de alcanzar un acuerdo que equilibre las necesidades de nuestros empleados con las realidades empresariales a las que se enfrenta la empresa", declaró Boeing a la AFP antes de la votación.
Al ser contactada tras la votación, la empresa reiteró esta declaración.
El sindicato pide un aumento salarial "sustancial", de al menos 40% en tres años, así como mejores prestaciones (seguro médico, pensiones, coste de la vida, etc.) y seguridad en el empleo, declaró Holden a la AFP.
rtd/mgm
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