Más Información
De 7 pisos y con galería de arte, así luce la nueva embajada de EU en México; “la más grande del mundo”: Ken Salazar
“Hay mucho trabajo que hacer”, dice Ken Salazar tras deportación de Osiel Cárdenas; “México merece vivir sin miedo”
Tras pleito entre Adán Augusto y Monreal, Noroña presume unidad en Morena; nadie robo nada, fue una intriga, afirma
Reforma a ley de Infonavit dará poder absoluto al gobierno: Canacintra; las decisiones no serán cuidadas, asegura
El pasado 2 de octubre, el Fondo de Pensiones para el Bienestar reportó la entrega de 7.6 millones de pesos en beneficio de mil 226 trabajadores, los cuales mejoraron su pensión, informó el titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda, Héctor Santana.
Al participar en el foro “Programa Global de pensiones 2024”, realizado en España, el funcionario informó que también se realizó la tercera entrega de devoluciones de ahorros de trabajadores que habían sido movidos al fondo de pensiones para el bienestar, por un total de 324.8 millones de pesos.
“Todavía es un monto muy modesto y es un número muy limitado de trabajadores los que son beneficiarios, tanto del pago de complementos como de la devolución de sus recursos”, dijo el funcionario.
Lee también Verdad o mito: ¿Con la reforma de pensiones perderás tus ahorros en el Infonavit?
De acuerdo con Santana, si bien había preocupación en México de cómo sería la devolución de recursos a los trabajadores mayores de 75 años que contaban con un ahorro y que en automático fueron enviados al fondo de pensiones para el bienestar, el regreso de su dinero se ha realizado de forma rápida.
“Eso había sido un tema de preocupación en México. Cómo iba a recuperar el trabajador, estaba en su cuenta y se había ido al fondo. La verdad es que está tardando el proceso de un ciclo; es decir, menos de un mes al trabajador que lo solicita para recuperar su dinero”, dijo.
Ante expertos globales en el tema de pensiones, Santana explicó que además de la creación del fondo de pensiones para el bienestar, con el cual se busca garantizar una pensión por 16 mil 777 pesos a los trabajadores que de lo contrario alcanzarían montos muy bajos al momento de dejar de trabajar, también se busca mejorar la condición de las trabajadoras del hogar, además de que se discute la inclusión al sistema de pensiones de trabajadores en plataformas de reparto como Uber, Didi, entre otras.
sg/mcc