Aun cuando ven con buenos ojos el acuerdo alcanzado entre el gobierno federal, sindicatos y el sector privado en torno a la subcontratación, es importante complementarlo con la incorporación de la la figura del trabajo temporal, advierte un comunicado interno de la Asociación Mexicana de Capital Humano (AMECH) a sus miembros que son empresas especializadas en outsourcing .
La postura de la Asociación respecto al acuerdo se basa en los siguientes puntos: en principio ven con buenos ojos que los acuerdos hacen un reconocimiento de la figura de subcontratación aun cuando la limitan por ahora en su campo de operación.
Sobre el acuerdo alcanzado entre Gobierno Federal, sector obrero y sector privado en materia de subcontratación, insisten que requiere ser complementado con la incorporación de la figura de empleo temporal, para ser verdaderamente efectivo en la ponderación del respeto a los derechos de los trabajadores y la búsqueda de la competitividad de las organizaciones productivas del país.
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AMECH reitera su disposición para transmitir su conocimiento y experiencia directa del sector para trabajar con la STPS en la regulación del registro público de empresas de subcontratación con la finalidad de que sea un registro que cierre la puerta a la evasión y las malas prácticas, incluyendo que se mantengan e incrementen los empleos en la formalidad.
En este sentido la Asociación advierte que estarán atentos al envío del texto acordado al Congreso para realizar un análisis minucioso de la iniciativa, y destaca que los plazos que hoy son conocidos tendrán vigencia a partir de la publicación del decreto en el Diario Oficial de la Federación.
En conclusión, el consejo directivo de la AMECH acordó seguir trabajando hacia adelante en el corto plazo para revisar a detalle la regulación fiscal y trabajar de cerca con la STPS y los organismos representativos de los sectores productivos del país en la negociación para incidir positivamente en las reglas del registro público de empresas de subcontratación y la regulación de los servicios especializados, para lograr que se mantenga y crezca el empleo formal, combatir las malas prácticas y la evasión fiscal de nuestro sector, y lograr mejores condiciones de contratación y empleo digno para todos los mexicanos.
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