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maria.saldana@eluniversal.com.mx
La brecha salarial entre hombres y mujeres en la industria maquiladora y manufacturera de exportación es mucho mayor que el promedio nacional, lo que debe llevar a un análisis de las causas que hacen que esto suceda, dijo la secretaria de Economía, Tatiana Clouthier.
Un hombre que trabaja en la industria de maquiladora gana 23% más que una mujer, 11 puntos porcentuales más que el promedio de la brecha salarial de México.
“La brecha salarial promedio en el sector es de 23%, es decir, que las mujeres ganan 23% menos que los varones y el promedio de toda la economía es 12%. Creo que hay que ver cuáles son los factores que inciden para que esto suceda, por una parte la capacitación y por otra los cuidados de los hijos y las familias, y la gente de la tercera edad”, explicó.
Durante el “Foro La Misión de la equidad de género en la industria manufacturera” que organizó el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), la funcionaria dijo que se pensó que los hombres eran los que trabajaban en las maquiladoras pero las cifras muestran que también hay mujeres.
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“Históricamente hemos pensamos que los varones son los que trabajan en la industria manufacturera pero 36.5% de la población ocupada son mujeres”.
Añadió que “a pesar de la diferencia en la cantidad de mujeres contratadas respecto a los hombres, el sector emplea cerca de 3.3 millones de mujeres y el perfil de la mayoría es mujeres jóvenes entre 24 a 35 años y con escolaridad de hasta 9 años”.
Eso significa que debe darse mayor capacitación a las mujeres para que tengan más preparación en todos los ámbitos de su vida.
lsm
