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A pesar de las especulaciones que hubo de que México iba a recibir una avalancha de casos por denegación de derechos laborales y que se iba a mal utilizar el T-MEC , en realidad no se le han impuesto a las empresas ni una sola sanción ni se han abierto paneles de arbitraje, dijo la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde .
Expuso que las dependencias del gobierno cerraron filas para “darle la máxima prioridad al cumplimiento de los compromisos laborales del T-MEC (Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá )”.
Recordó que en el Tratado “se incorporó el famoso mecanismo laboral de respuesta rápida y mucho se especuló que iba a venir una avalancha de casos contra México, que iba, incluso, a mal utilizarse, pero lo cierto es que a la fecha no se han impuesto sanciones comerciales a ninguna empresa y ni siquiera hemos llegado a la instalación de un panel de arbitraje”.
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Durante el evento El Futuro del T-MEC: logros, retos y prospectivas a dos años de su entrada en vigor en el que participaron los secretarios de Economía, Tatiana Clouthier y de Agricultura y Desarrollo Rural, Víctor Villalobos , así como la senadora Claudia Ruíz Massieu, la secretaria Alcalde explicó asumieron una posición proactiva y preventiva.
Dijo que México busca reducir las brechas con sus contrapartes en materia salarial y agregó que con la reforma laboral de mayo de 2019 se creó un nuevo sistema de justicia laboral , se privilegió el voto personal, libre, directo y secreto, las elecciones libres, la negociación colectiva.
“Estas políticas que se están implementando y que tienen sus retos porque son cambios culturales, no sólo normativos, si lo sumamos a una política de salarios mínimos que ya con su cuarto es su cuarto incremento consecutivo, ha logrado recuperar el 67% del poder adquisitivo”, expuso.
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A pesar de ello comentó que “todavía estamos lejos de reducir esa brecha con nuestros países del Norte, pero estamos avanzando en que nos convirtamos en una región económicamente fuerte, pero también protegida”.
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