Una de las prestaciones laborales que hay en México es el Reparto de Utilidades o PTU, que consiste en la repartición entre los colaboradores del 10% de las ganancias que obtuvo la empresa durante el periodo fiscal anterior.
En el caso de las empresas legalmente constituidas, la entrega de esta prestación debe realizarse entre el 1 de abril y el 30 de mayo; en el caso de los patrones que son personas físicas, este pago se lleva a cabo entre el 1 de mayo y el 29 de junio.
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Sobre este tema, la bolsa de trabajo en línea, OCCMundial, hizo la encuesta del “Termómetro Laboral”, del 21 al 28 de abril, en la que preguntó a los trabajadores mexicanos si han recibido información clara y precisa sobre el reparto de utilidades por parte de la empresa donde laboran.
De acuerdo con el estudio, el 58% dijo que no ha recibido ningún tipo de información relacionada con el pago del reparto de utilidades; 17% comentó que sí ha recibido la información necesaria para conocer cómo se realizará este pago.
Mientras que un 17% indicó que no reciben este tipo de prestación, y un 8% señaló que aunque ya recibió información de parte de su empresa, ésta no es clara.
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Al ser una prestación, el reparto de utilidades puede ser considerado como un incentivo para los trabajadores, por ello en el sondeo se preguntó a los participantes cuál es el efecto que este pago les genera.
Al respecto, el 43% comentó que es un motivante; 34% dijo que no tiene ningún impacto, ya que consideran que es una prestación obligatoria de la empresa.
Un 20% de los encuestados confesó que se sienten más valorados al recibir este ingreso económico, en tanto que el 3% dio a conocer que nunca ha recibido utilidades.
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