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La planta de fabricación de llantas Goodyear de San Luis Potosí acordó con los gobiernos de México y Estados Unidos un plan de reparación para resarcir la queja laboral, bajo el T-MEC, que hay en su contra.
El principal compromiso de la empresa es reconocer que el Contrato Ley de la Industria de la Transformación del Hule en Productos Manufacturados tiene prestaciones superiores a la del contrato colectivo de trabajo con el que operaba la empresa, dijeron las Secretarías de Economía y del Trabajo
Además de que se comprometió la compañía a brindar capacitación y apoyo a los procesos de votación internos a las personas trabajadores, entre otras acciones que deberán de cumplirse para desactivar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
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Esto se da luego de que el 22 de mayo pasado el gobierno del estadounidense Joe Biden presentó un Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida porque en abril pasado se anuló el proceso de legitimación de contrato colectivo de trabajo por posibles ilegalidades del sindicato afiliado a la CTM.
El Contrato Ley de la Industria de la Transformación del Hule en Productos Manufacturados tiene prestaciones superiores a la del contrato colectivo por lo que “deberán pagarse las diferencias salariales a favor de los trabajadores que estuvieron afectados” por el anterior contrato, dijo el representante legal del Sindicato Nacional de General Tire de México, Pablo Franco.
Para el representante sindical ello “demuestra la buena voluntad por parte de la empresa para corregir las conductas lesivas que previamente desarrolló” y agregó que esperan que “se traduzca en hechos concretos, pero por lo pronto le damos el beneficio de la duda y es una buena noticia para los trabajadores de la industria en general, que ojalá se organicen y lo hagan valer”.
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Gobierno revisará que llanteras apliquen contrato ley
A partir de esta decisión, el gobierno federal se comprometió a revisar que todas las empresas llanteras del país apliquen el contrato ley en lugar de contratos colectivos de trabajo, al incluir el primero mayores prestaciones para los trabajadores.
“La Secretaría del Trabajo seguirá realizando una revisión de las empresas de la industria de transformación del hule en México y sus respectivos convenios, a fin de garantizar que todas las personas trabajadoras gocen de los beneficios aplicables bajo la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Ley, con el fin de continuar asegurando la implementación de la Reforma Laboral en todo México”, dijo la dependencia en un comunicado.
Al respecto, el representante sindical afirmó que “es muy importante la revisión que haga la Secretaría (de Trabajo) en las empresas de la industria, porque existen algunas como Michelin en donde indebidamente se aplican Contratos Colectivos lesivos para los trabajadores, cuando debe aplicarse el Contrato Ley”.
