Más Información
Familias de desaparecidos en Mazatlán irrumpen en evento de Sheinbaum; mandataria promete atender peticiones
Sheinbaum responde a Trump sobre declarar a cárteles como organizaciones terroristas; rechaza injerencia extranjera
Trump declarará a cárteles como organizaciones terroristas; "fui muy duro con México, hablé con la nueva presidenta"
Dictan 600 años de prisión a "El Negro" Radilla y "El Cone"; responsables de secuestrar al hijo de Javier Sicilia
Videojuegos, el nuevo gancho del crimen para captar menores; los atraen con promesas de dinero y poder
A más de nueve meses de que se acusó a la planta de Goodyear en San Luis Potosí de negarle a los trabajadores los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva, los gobiernos de Estados Unidos y México cerraron el mecanismo laboral del T-MEC tras comprobar que la llantera cumplió totalmente con el plan de reparación.
La empresa se comprometió a realizar 13 distintas acciones junto con la Secretaría del Trabajo para remediar las acusaciones que hizo la Liga Sindical Obrera Mexicana, la cual se quejó de que la llantera pretendía sustituir el contrato ley por un Contrato Colectivo de Trabajo de Protección.
Lee también: Goodyear concreta acuerdo con sindicato y resuelve mecanismo laboral del T-MEC
Tras iniciarse el mecanismo laboral y determinarse el plan de acción la empresa tuvo que difundir una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales; capacitar al personal sobre dicha carta, facilitar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la impartición de cursos de capacitación a trabajadores.
“La empresa entregó un listado de los trabajadores en activo en la instalación de los últimos 12 meses; Logró negociar, acordar y firmar con el sindicato cinco convenios singulares para la correcta y plena aplicación del Contrato Ley; Se comprometió a continuar aplicando todos y cada uno de los salarios y prestaciones previstas en el Contrato Colectivo de Trabajo negociado en 2022 o que se proporcionan actualmente a los trabajadores cubiertos que sean superiores a los términos del Contrato Ley hasta el momento en que se llegue a un acuerdo con los trabajadores a través de un proceso de negociación colectiva”.
Lee también: Embajador Ken Salazar reconoce beneficios para trabajadores de Goodyear SLP por el T-MEC
Además de que informó a los trabajadores el mecanismo para presentar denuncias ante México, relativas a violaciones a derechos, discriminación, amenazas, represalias, acoso o violencia.
Por todas las acciones llevadas a cabo los gobiernos de Estados Unidos y México reconocieron la disposición de Goodyear de colaborar con la autoridad y afirmaron que “los hechos que fueron materia de la solicitud de revisión en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida quedaron solventados después del pleno cumplimiento del Plan de Reparación”.
rtd/rcr