La Representación Comercial de Estados Unidos (USTR por sus siglas en inglés) pidió al gobierno mexicano iniciar el décimo mecanismo laboral en lo que va del año, en esta ocasión contra la empresa de diseño y manufactura de cuero para asientos de autos Bader de México, en León, Guanajuato.
Esta solicitud la inició la administración del presidente estadounidense Joe Biden a petición del Sindicato Industrial de Trabajadores y Empleados del Calzado y Comercio del Estado de Guanajuato, quien pidió la intervención por el despido de uno de sus agremiados, información que revisó la USTR y consideró con suficiente sustento para iniciar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Según la petición, alega que Bader de México está violando los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y negociación colectiva, incluso al crear un comité laboral controlado por la empresa y despedir a los trabajadores por su actividad sindical.
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“La petición también indica que los despidos y otras acciones coercitivas, incluido el acoso, la vigilancia y la intimidación de los trabajadores, constituyen una denegación de los derechos laborales en la instalación”, explicó en un comunicado.
Este Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida es el número 28 desde el 1 de julio de 2020, fecha en que inició el T-MEC.
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La representante comercial estadounidense, Katherine Tai, dijo que “al iniciar ese mecanismo laboral están firmemente apoyando los derechos de los trabajadores para que se unan y participen a la unión de las actividades sin enfrentar despidos, represalias o discriminación”.
A partir de este 16 de septiembre, el gobierno de México tiene 10 días para aceptar o rechazar el mecanismo y en caso de estar de acuerdo tendrá 45 días para completar la revisión.
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